Lausanne
Vor 14 Stunden
Projektleiter·in Data Curation
- 25 Februar 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die UNIL sucht eine*n Chef*in Projekt "Data Catalog" für die Forschung.
Aufgaben
- Leitung und Koordination des Projekts "Data Catalog".
- Entwicklung von Standards für Forschungsdaten in IRIS.
- Unterstützung der UNIL-Community bei der Datennutzung.
Fähigkeiten
- Master in Informationswissenschaft oder relevante Erfahrung.
- Erfahrung in der Datenkurierung und Projektkoordination.
- Gute Kenntnisse in bibliographischen Normen und Metadatenstandards.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einleitung
Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.
Präsentation
Um ihr Team zur Unterstützung der Forschenden der UNIL zu verstärken, suchen der Dienst für Informationsressourcen und Archive (www.unil.ch/uniris) sowie der Forschungsdienst (www.unil.ch/sr) eine
Projektleiter·in "Data Catalog"
Stellenbezogene Informationen
Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung
Vertragsdauer: 11 Monate (befristet)
Beschäftigungsgrad: 70%
Stellenstufe: 11 auf der Gehaltsskala des Kantons VD
Arbeitsort: Campus Dorigny
Ihre Tätigkeiten
In Ihren Tätigkeiten werden Sie unter anderem:
- die Leitung, Koordination und Umsetzung des Projekts Data Catalog sicherstellen – Entwicklung der Sammlung "Forschungsdaten" in IRIS (Institutionelles Forschungssystem) – und dabei die Kohärenz, Standardisierung, Interoperabilität, Funktionalität und Nachhaltigkeit der Lösung auf UNIL-Ebene gewährleisten sowie den IRIS-Fachverantwortlichen unterstützen;
- zur Datenkuratierung in IRIS beitragen und die UNIL-Gemeinschaft begleiten.
Das Projekt Data Catalog, für das Sie die Hauptverantwortung tragen, soll ermöglichen, Forschungsdaten aus Forschungsprojekten an einem einzigen Ort mittels strukturierter, standardisierter und kontrollierter Metadaten zu beschreiben (katalogisieren). Ziel ist es, diese Daten dauerhaft sichtbar und wiederverwendbar ("recycelbar") zu machen und zahlreiche Doppelungen zu vermeiden.
Ihr Profil
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine Person mit folgendem Profil:
- Masterabschluss in Dokumentationswissenschaft mit Spezialisierung in Forschungsdatenmanagement oder -kuratierung/Archivierung und/oder Berufserfahrung in der Unterstützung von Forschenden;
- erwiesene Praxis in der Kuratierung von Forschungsdaten;
- Erfahrung in der Koordination von Dokumentationsprojekten oder der Analyse von Nutzerbedürfnissen;
- Erfahrung im Projektmanagement;
- Kenntnisse in Informationsmanagement- und -austauschtools, insbesondere in Forschungsinformationssystemen (CRIS) und Forschungsdaten-Repositorien (Data Repositories);
- Beherrschung bibliografischer Normen und Metadatenstandards, insbesondere BibTex, Data Cite, Dublin Core und OpenAIRE;
- gute Kenntnisse der Schweizer Forschungslandschaft und der akademischen Institutionen;
- ausgezeichnete Organisation, Analyse- und Synthesefähigkeit;
- hervorragende Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und interdisziplinären Teams zu werden und eng mit allen Fakultäten der Universität zusammenzuarbeiten.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile warten auf Sie.
Weitere Informationen unter unil.ch/travailler
Für weitere Auskünfte
Herr
Gérard Bagnoud - Direktor UNIRIS
uniris@unil.ch
Frau
Carmen Jambé - Verantwortliche Forschungsdatenbereich (UNIRIS)
researchdata@unil.ch
Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsschluss: 18.03.2026
Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen im Word- oder PDF-Format einzureichen.
Berücksichtigt werden nur Bewerbungen, die über diese Website eingereicht werden.
Wir danken für Ihr Verständnis.
Stellenbeschreibung
Hinweise
Die UNIL verpflichtet sich:
• Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld für Entfaltung zu gewährleisten;
• Günstige Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche zu bieten.