Controller:in (50-60%)

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Olten

Auf einen Blick

Veröffentlicht:03 Dezember 2025
Pensum:50 – 60%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Olten

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Controller:in (50-60%)

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Services

Ihre Aufgaben:

In dieser Funktion sind Sie für das operative Controlling zuständig und arbeiten mit dem Leiter Services zusammen. Freuen Sie sich auf ein angenehmes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Controlling-Expertise wirkungsvoll einbringen können. Ihr Aufgabengebiet gestaltet sich wie folgt:

Zuständigkeit für das operative Controlling der Hochschule für Soziale Arbeit

Aufbereitung des Quartals-Reportings sowie Erstellung aussagekräftiger Analysen

Pflege, Weiterentwicklung und Bewirtschaftung relevanter Kennzahlen

Planung, Begleitung und Überwachung des Budgetierungsprozesses

Projektcontrolling inkl. Analyse, Reporting und Unterstützung der Projektverantwortlichen

Funktion als Ansprechperson und operative Schnittstelle für Leitungspersonen, Assistenzen und Projektleitende

Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Controlling-Abteilung der FHNW (wöchentliches Jour Fixe)

Unterstützung in Themen der zentral organisierten Finanzbuchhaltung

Ihr Profil:

Was Sie mitbringen sollten, um in dieser Funktion erfolgreich zu sein:

Bachelor in Wirtschaft (idealerweise mit Vertiefung Controlling), Controller*in HF oder eine gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Controlling

Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Management-Informationssystemen

Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Hohe Selbstständigkeit, Diskretion und ausgeprägte Beratungskompetenzen

Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu bewahren

Gelassene Haltung im Alltag – gerne auch mit einer Prise Humor

Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.fhnw.ch/de/die-fhnw/soziale-arbeit