Produktionsplaner - Uhrenindustrie (M/W/X)

30 Januar 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Produktionsplaner (M/W/X) ein, um sein Team in Genf zu verstärken.

🔥 Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Überwachung und Anpassung der Produktionspläne sowie für die operative Einführung neuer Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Industrie- und Projektteams.

Erstellung der wöchentlichen Zeitpläne für die Tischlerei-, Verglasungs- und Lackierlinien basierend auf den Kundenaufträfen (OF).
Aktualisierung des ERP-Systems (SAP): Stücklisten, Arbeitszeiten, Komponentenlagerbestände.
Überwachung des Last-/Kapazitätsgleichgewichts an kritischen Arbeitsplätzen und Alarmierung bei Überschreitungen.
Auslösung von Lieferantenbestellungen (Glas, Beschläge, Profile) gemäß MRP.
Koordination der Lieferungen mit der Logistik, um die Kundentermine einzuhalten.
Teilnahme an Projektbesprechungen: Integration neuer Produkte in die Planung und Validierung der Machbarkeit.
Analyse von Abweichungen (Verzögerungen, Ausschuss) und Vorschlag einfacher Korrekturmaßnahmen.
Erstellung von Excel-Dashboards zur Überwachung von OTIF, Servicequoten und Lagerbeständen.
Sicherstellung der Verbindung zwischen Werkstatt, Qualität und Methoden zur schnellen Lösung von Blockaden.
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung: Standardisierung der Typenpläne und Reduzierung der Stillstandszeiten.

🎯 Ihr Profil

3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Planung oder Supply Chain, idealerweise in einem komplexen und internationalen Industrieumfeld.
Beherrschung von SAP und Excel für fortgeschrittene Analysen (Pivot-Tabellen, Makros, Modellierung).
Kenntnisse in Kinaxis sind ein echter Vorteil für die Position.
Gute Grundlagen in Prozessindustrialisierung und Produktionsmanagement.
Hohe Genauigkeit und Eigenständigkeit mit ausgeprägtem Analysevermögen.
Klare, prägnante und lösungsorientierte Kommunikation.
Ausgeprägter Teamgeist und Fähigkeit, technische Informationen verständlich zu machen.
Proaktiv und ergebnisorientiert, fähig, vorauszudenken und Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen.

💡 Unsere Unternehmenskultur

Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld
Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und Mobilitätsmöglichkeiten
Intrapreneurship : Beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Initiativen oder entwickeln Sie eigene Projekte
Zuhörendes Management : Persönliche Begleitung während Ihres gesamten Werdegangs

Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:

Erstkontakt : Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!