Universitäts-/Fachhochschulpraktikant/in im Bereich digitale Transformation / HR-Projekte (m/w/x)

Als ein zukunftsorientierter und solider Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Sie engagiert sich in der beruflichen Ausbildung und fördert die Entfaltung junger Talente, mit jährlich über 120 Auszubildenden in unseren Abteilungen.

Für das Team Digitale Transformation und Projekte unserer Personalabteilung suchen wir eine/n Praktikanten/in für einen sofortigen oder nach Vereinbarung möglichen Eintritt für die Dauer von 6 Monaten.

Als Universitäts-/Fachhochschulpraktikant/in werden Sie aktiv an verschiedenen HR-Projekten mitwirken und einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der HR-Prozesse durch Projekte mit hoher strategischer und organisatorischer Wirkung leisten. Sie sind eine wertvolle Unterstützung bei der Durchführung digitaler HR-Projekte sowie bei der Optimierung unserer Prozesse, Systeme und Daten.

Die Aufgaben, die Sie erwarten:

• Mitwirkung bei der Optimierung der Organisation des SIRH-Betriebs;
• SIRH-Support: Kontinuierliche operative Unterstützung der bestehenden HR-Systeme und -Prozesse;
• Reporting: Vorbereitung regelmäßiger Berichte über den Projektfortschritt und die erzielten Ergebnisse;
• Bearbeitung der laufenden Anfragen der HR- und Fachabteilungen bezüglich HR-Daten und -Systemen;
• Datenanalyse: Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen (Power BI, fortgeschrittenes Excel);
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Berichten und Dashboards;
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung: Erstellung und Aktualisierung von Verfahren und Dokumentationen;
• Kommunikation und Change Management: Förderung der Kommunikation zwischen den Stakeholdern, Vorbereitung von Materialien (Folien, FAQ, interne News…) und Sicherstellung der Transparenz der Informationen.

Ihr Profil:

• Sie befinden sich im akademischen Studium in einem Bereich, der eng mit Personalwesen, Informationssystemen, Projektmanagement, Business Analyse oder einem Äquivalent verbunden ist;
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Datenanalysetools (Excel, Power BI);
• Sie interessieren sich für die HR-Welt, Innovationen und digitale Tools;
• Sie besitzen eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise;
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und idealerweise auch in Englisch;
• Sie schätzen die Teamarbeit.

Das HR-Team freut sich darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und die letzten 3 Zeugnisse) zu erhalten.