Projektleiter (m/w/d) - Industriebauprojekte

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. 

Wir arbeiten mit unseren Kunden aus den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen und transformieren gemeinsam, um Ergebnisse zu liefern, die das Leben der Menschen verbessern. Die Zusammenarbeit in Partnerschaft ermöglicht es, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme zu realisieren, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln. 

Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Kontrolle und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null und digitale Lösungen. 

Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem weltweit größten Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien, während unsere Partner eine bedeutende Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um Kunden weltweit das führende Angebot im Programm-, Projekt- und Kostenmanagement zu bieten. 

Bitte besuchen Sie unsere Website:  www.turnerandtownsend.com  

Stellenbeschreibung

• Gesamtkosten, Zeitplan und Budgets des Projekts verwalten.
• Generalunternehmer sowie andere direkt beauftragte Lieferanten und Berater steuern.
• Kritische Meilensteinaktivitäten analysieren, verfolgen und effektiv managen, um Terminverzögerungen zu vermeiden.
• Kunden- und andere erforderliche Meetings leiten und durchführen.
• Faktoren identifizieren, die die Baukosten beeinflussen, und diese Daten überwachen und berichten.
• Ingenieurentscheidungen in Bezug auf Projektkosten und Budget während der Design-Build-Änderungen während der Bauphase unterstützen.
• Im Namen des Kunden bei Streitigkeiten, Meinungsverschiedenheiten, Änderungen oder Nachträgen vertreten.
• Die Übergabe des Gebäudebetriebs an den Kunden einschließlich aller Abschlussdokumentationen und Garantien überwachen und managen.

Qualifikationen

• Ein Abschluss in Bauingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den relevanten Bereichen, einschließlich fundierter Expertise im Industriebau.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Co-Leitung komplexer Großprojekte und Programme.
• Umfangreiche Kenntnisse moderner Führungspraktiken, gepaart mit exzellenten Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie einer ausgewogenen Mischung aus Durchsetzungsvermögen und Empathie.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Tabellenkalkulationstools.

Zusätzliche Informationen

Unsere Mitarbeiter teilen unseren Zweck und unsere Werte. Turner & Townsend bietet einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jeder Veränderungen bewirken und eine bessere Welt mitgestalten kann. 

Wir fördern den Erfolg unserer Mitarbeiter sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Zur Unterstützung fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. 

Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und engagieren uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds für alle Mitarbeiter. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Gesellschaftsschichten. 

Wenn dies eine Herausforderung ist, über die Sie mehr erfahren möchten, senden Sie bitte eine Bewerbung zur Prüfung durch unser Rekrutierungsteam.   

#LI-AS2

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Es ist strikt gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, dass Kandidaten im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess Gebühren zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird von Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt eine Gebühr verlangen. 

Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe/CVs über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen keiner Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Headhunting-Firma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung bestehen, und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen.