B1 EASA-lizenzierter Flugzeugingenieur Pilatus-Erfahrung - AMAC Aerospace

Basel

Auf einen Blick

Veröffentlicht:27 Juni 2024
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Basel

Job-Zusammenfassung

Werde Teil eines dynamischen Teams in einer einzigartigen Umgebung! Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Zertifizierungsaufgaben in der AMAC 145 Wartungsorganisation übernehmen.
Durchführung von Routine- und Nicht-Routine-Aufgaben.
Troubleshooting an Triebwerks- und Flugzeug-Systemen durchführen.

Fähigkeiten

Erfahrung in der Basis-/Linienwartung von kleinen Flugzeugen, idealerweise Pilatus.
EASA Part-66 Cat B1 mit Pilatus-Typenbewertung von Vorteil.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenmotivation.

Ist das hilfreich?

Stellenbeschreibung

Ihre täglichen Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Als zertifiziertes Personal in der AMAC 145 Wartungsorganisation tätig
Durchführung von Routine- und Nicht-Routine-Aufgaben
Durchführung von verwandten operativen und funktionalen Aufgaben
Fehlerbehebung an Triebwerks-/Rumpfsystemen nach Bedarf
Zusammenarbeit mit den jeweiligen internen 145 MRO- und PO Teil 21 Werkstätten für alle Wartungsfragen

Die Expertise, die Sie haben & die Fähigkeiten, die Sie mitbringen

Erfahrung in der Basis-/Linienwartung an kleinen Flugzeugen, vorzugsweise Pilatus (12/24), wäre von Vorteil
Inhaber von EASA Teil-66 Kategorie B1 mit Pilatus-Typenbewertung wäre von Vorteil
Fähigkeit/Flexibilität, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten und sich anzupassen
Erweiterte Erfahrung in der Fehlersuche wünschenswert
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Hochmotiviert und Bereitschaft, Initiative zu ergreifen
Bewusstsein für höchste Standards in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit
Fließend in Englisch

Was wir bieten (unter anderem)

Arbeiten in einem eigentümergeführten, jungen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität
Vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld
Attraktive Arbeitsbedingungen und soziale Vorteile wie 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren)
Kostenlose Englischkurse vor Ort und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenloser Shuttlebus) und andere Mitarbeiterrabatte (Flotten, Bars & Restaurants usw.)
Im Falle einer Umsiedlung: Unterstützung bei der Umsiedlung / Arbeitserlaubnis
Unternehmensveranstaltungen wie unsere berühmte jährliche Weihnachtsfeier und das Sommer-BBQ

Zusätzliche Informationen