Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Kreuzfahrtschiffe

Über den Job

Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Kreuzfahrtschiffe

Das Unternehmen

Tissot, Uhrmacher, die seit 1853 Tradition und Pioniergeist verbinden.

Im Schweizer Bergort Le Locle gelegen, fertigt Tissot Uhren, die zu Geschichtenerzählern der Lebensreise werden: Es zählt nicht nur das Ziel, sondern die Bedeutung des Weges, der mit bedeutenden Meilensteinen und unvergesslichen Erinnerungen gefüllt ist. Die Markenbotschafter, darunter der amerikanische Basketballstar Damian Lillard, die italienische Motorradsensation Enea Bastianini, der slowenische Radfahrer Primož Roglič und die chinesischen Schauspieler Liu Yifei und Simon Gong, verkörpern die Stunden der Hingabe, die der Exzellenz vorausgehen. Auf einer größeren Bühne arbeitet Tissot auch mit der NBA, MotoGPTM und der Tour de France als offizieller Zeitnehmer zusammen.

Entdecken Sie die Kollektionen von Tissot: T-Touch, PRX, Chemin des Tourelles. Jede Schweizer Uhr ist eine Verschmelzung von Erbe und Innovation und steht trotz erschwinglicher Preise als bleibendes Vermächtnis, das die Grenzen der Zeit überwindet. Über die Uhrmacherei und Zeitmessung hinaus begleitet Tissot Menschen in jedem Moment und feiert nicht nur die Erfolge, sondern auch die Reise selbst.

Stellenbeschreibung

Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Kreuzfahrtschiffe

Als Visual Merchandiser & Trainer bei Swatch Group, U.S., spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Uhrenverkaufs im Travel Retail, das Flughäfen und Großhandelskunden auf Kreuzfahrtschiffen umfasst, indem Sie Exzellenz im visuellen Merchandising vorantreiben und wirkungsvolle Schulungen durchführen. Sie überwachen die visuelle Darstellung der Marke in allen Boutiquen der zugewiesenen Region und pflegen Schulungsinitiativen, um das Marken- und Produktwissen der engagierten Kanalteams zu erhöhen.

Zu den Aufgaben gehören die Planung, Organisation, Koordination, Schulung und Umsetzung aller vom Brand entwickelten Visual Merchandising-Maßnahmen. Die Rolle erfordert Reisen innerhalb der USA, hauptsächlich zu den wichtigsten Kreuzfahrthäfen in Miami, Fort Lauderdale, Port Canaveral, Galveston, Los Angeles und Seattle.

Diese Position ist eine Hybridposition.

Profil

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten im Visual Merchandising

• Implementierung und Aufrechterhaltung der Visual Merchandising-Standards in Einzelhandels- und Großhandelsgeschäften unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Markenstandards.
• Regelmäßige Ladenbesuche zur Bewertung der visuellen Umsetzung, mit sofortigen Anpassungen und Empfehlungen vor Ort.
• Beitrag zur Erreichung der Verkaufsziele durch effektive Präsentationen und Pflege aller Produktkategorien, Sicherstellung der korrekten Einrichtung aller Geschäfte während Aktionen und im regulären Geschäft.
• Vorbereitung und Verteilung von Kommunikationsmaterialien zu visuellen Displays gemäß den Markenrichtlinien.
• Verwaltung von Lieferantenbeziehungen durch Auftragserteilung und Nachverfolgung visueller Bestellungen zur rechtzeitigen Umsetzung und zentralen Versendung von visuellen Materialien an Handelsstandorte.
• Koordination der internen Verteilung visueller Materialien an Geschäfte, Sicherstellung von Einhaltung und Sichtbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Einzelhandelsstandorten, regionalen Teams und Markenführung zur Planung und Durchführung von Bodensets, Schaufensterdekorationen, saisonalen Übergängen und Promotion-Setups.
• Identifikation von Visual Merchandising-Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der Geschäfte, Entwicklung innovativer Schaufensterdekorationen.
• Erstellung und Pflege einer Fotobibliothek zur Dokumentation der Boutique-Zustände vor und nach Besuchen.
• Erstellung von Zusammenfassungsberichten mit Ergebnissen der Ladenbesuche und Verbesserungsempfehlungen.
• Unterstützung des Visual Managers und SIS-Projektmanagers bei der Identifikation von SIS-Möglichkeiten sowie Wartungs- und Renovierungsbedarfen.
• Leitung erstklassiger Aufbauten und Dekorationen von markengesponserten Events, mono- und multibrandbezogen, zur Maximierung der visuellen Wirkung.
• Partnerschaft mit dem Management bei der Planung und Durchführung von funktionalen Schulungen, Führungskräfteentwicklung, Produkt- und Verkaufsschulungen sowie anderen vereinbarten Trainingsstrategien.

Verantwortlichkeiten im Training & Development

• Durchführung von Schulungen für Filialleiter und Mitarbeiter mit Fokus auf aktuelle Visual Merchandising-Standards, Produktplatzierung und Best Practices im Kundenerlebnis.
• Angebot umfassender Kommunikations- und Schulungsprogramme für die Geschäfte.
• Zusammenarbeit mit dem Management bei der Planung und Durchführung von funktionalen, Führungs-, Produkt- und Verkaufsschulungen.
• Laufendes Coaching der Filialteams, Identifikation von Kompetenzlücken und Empfehlung von Entwicklungsinitiativen.
• Förderung starker Beziehungen zu den Filialteams zur Unterstützung der Umsetzung von Visual- und Trainingsstandards.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Überwachung regionaler Geschäftstrends, Wettbewerbertrends durch Lesen und Verstehen von Geschäftsberichten und Identifikation potenzieller Chancen zur Unterstützung des Umsatzwachstums.
• Ausführung weiterer vom Management zugewiesener Aufgaben.

Fachliche Anforderungen

Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen

• Abschluss der Sekundarstufe oder GED erforderlich; Hochschulabschluss bevorzugt.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Visual Merchandising im Einzelhandel, vorzugsweise in Spezialwaren, Schmuck oder Uhren.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
• Gültiger Führerschein erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu coachen und zu schulen.
• Gutes Auge für Design, Layout und Markenstorytelling durch Produktpräsentation.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Bereitschaft, an Wochenenden im Arbeitsplan zu arbeiten. Der Arbeitsplan variiert von Montag bis Sonntag mit 5 Arbeitstagen und 2 freien Tagen. Erwarteter Plan ist Dienstag bis Samstag im Standardplan.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen bis zu 80-85 % der Zeit (mindestens 4 Tage pro Arbeitswoche).

Zusätzliche Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Präsentationen zu organisieren und durchzuführen
• Selbstbewusster Kommunikator und Präsentator
• Selbstmotiviert und eigeninitiativ; schnelle Auffassungsgabe für ein vielseitiges Geschäft und Begleitung von nationalem und internationalem Personal;
• Starke organisatorische, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten mit Multitasking-Fähigkeiten in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld;
• Verständnis und Einhaltung von Arbeitsregeln und -verfahren
• Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft per Flugzeug, Auto oder anderen vom Management vorgeschriebenen Verkehrsmitteln innerhalb des US-Inlandsgebiets

Körperliche Anforderungen:

Dies ist hauptsächlich eine aktive Position, die vom Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Kreuzfahrtschiffe verlangt, sich an verschiedenen Standorten zu bewegen, während er kontinuierlich Leitern erklimmt, sich bückt, beugt, hebt, greift, bewegt und bis zu 40 lbs trägt. Häufige Reisen zu mehreren Einzelhandelsstandorten im zugewiesenen Gebiet sind erforderlich. Die Position erfordert die Fähigkeit, Kraftfahrzeuge, Computer und Tablets zu bedienen, klar zu kommunizieren und sich körperlich an Visual Merchandising-Aufbauten zu beteiligen. Es wird die Fähigkeit benötigt, Kraftfahrzeuge, Computer und Tablet-Geräte zu bedienen, zu sprechen, zu hören und andere anzuleiten. Fingerfertigkeit ist notwendig. Gelegentliche Abend- oder Wochenendarbeit zur Unterstützung von Ladenöffnungen, saisonalen Übergängen oder Sonderveranstaltungen.

Leistungsprogramm

Die Swatch Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Vielfalt unterstützt und sich der ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet hat.

• Ausgezeichnete Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (Mitarbeiter und Angehörige sind ab dem 1. des Monats nach 30 Tagen berechtigt; großzügiger Arbeitgeberbeitrag)
• Unmittelbare Teilnahme am 401(k) mit 100 %iger Arbeitgeberübereinstimmung nach einem Jahr (maximal 4 % Arbeitgeberübereinstimmung bei 5 % Mitarbeiterbeitrag)
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Langzeitinvaliditätsversicherung
• 18 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Spezielles Kontingent an Krankheitstagen pro Jahr, erweiterte bezahlte Zeit für medizinische, elterliche und militärische Freistellungen
• Feiertagsvergütung
• Freiwillige FSA, STD, Unfall-/Krankenhausversicherung
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte

Grundgehalt: Ab 65.000 $

Für weitere Informationen siehe https://transparency-in-coverage.uhc.com/