Rechtsanwalt für Werbeüberprüfung von Medizinprodukten

Über den Job

Wir suchen erfahrene Rechtsanwälte für Werbeüberprüfungen mit mindestens 5 Jahren interner juristischer Erfahrung in der Life-Sciences-Branche. 

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung rechtlicher Überprüfungen von Werbematerialien und -aktivitäten für Medizinprodukte, um die Einhaltung der FDA-Vorschriften, Branchenstandards und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Regulatory Affairs und Compliance, zur Entwicklung konformer und effektiver Werbestrategien.
• Rechtliche Beratung zu Werbung, Kennzeichnung und Werbeaktivitäten auf verschiedenen Medienplattformen, um die Übereinstimmung mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, rechtliche Entwicklungen und regulatorische Änderungen, die das Marketing und die Werbung für Medizinprodukte betreffen.
• Teilnahme an Werbeüberprüfungsausschüssen und Bereitstellung rechtlicher Aufsicht und Beratung zu Marketinginitiativen und -materialien.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung interner Richtlinien und Schulungsprogramme im Zusammenhang mit Werbeaktivitäten für Medizinprodukte.
• Identifizierung potenzieller Risiken bei Werbeaktivitäten und Empfehlung von Minderungsstrategien zur Minimierung rechtlicher Risiken.

Qualifikationen: 

• Mindestens 5 Jahre juristische Erfahrung in der Beratung der Life-Sciences-Branche mit Schwerpunkt auf Medizinprodukten.
• Fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und kommerziellen Vertragsgestaltung in der Medizinproduktebranche.
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Entwurfs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte für nicht-juristische Stakeholder verständlich zu machen.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Aktive Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs im Bundesstaat Ihres Hauptwohnsitzes.

Vergütung, Leistungen & Standort: 

Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung ab 135.000 $ sowie ein sehr attraktives Leistungspaket im Bereich der alternativen juristischen Dienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiom-Mitarbeitende erhalten zudem Zugang zu Ressourcen für berufliche Weiterentwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogramme. Axiom-Mitarbeitende arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort verlangen.

Axiom ist der weltweit führende Anbieter von hochqualifizierten, bedarfsgesteuerten juristischen Talenten. Mit Präsenz in Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ermöglichen wir Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen juristischen Dienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliches Engagement. Vielfalt ist ein Kernwert von uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, zum zweiten Mal in Folge als einer der besten Arbeitsplätze für LGBTQ+ Gleichstellung ausgezeichnet worden zu sein und im Corporate Equality Index 2021 Bestnoten erhalten zu haben. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Verordnung berücksichtigen wir für eine Anstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländerstatus oder Staatsbürgerschaft, Familienstand (oder eingetragene Partnerschaft oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Axiom verbietet und toleriert keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit geltendem Recht stellt Axiom angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereit, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Schritt des Einstellungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie "Applicant Accommodation" im Betreff an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen und im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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