F&E Ingenieur Schaltanlagenüberwachung & Automatisierung 80 - 100% (m/w/d)

Die Gelegenheit

Hitachi Energy, High Voltage Products ist weltweit als Spezialist für Komponenten zur Energieübertragung und -verteilung bekannt. Im Bereich High Voltage Products ist das Technology Center Switzerland – als Teil einer globalen Entwicklungsorganisation – verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Produkten wie gasisolierten Schaltanlagen, Generatorleistungsschaltern, Überspannungsableitern, Hochspannungsunterbrecherkammern, Isolationskomponenten sowie Steuerungs- und Überwachungslösungen.

Wie Sie einen Beitrag leisten
 

• Entwicklung und Wartung von Steuerungs- und Überwachungsprodukten (Hardware, Firmware) – Integration und Test digitaler Überwachungslösungen und Sensoren

• Einrichtung und Betrieb automatisierter Testumgebungen

• Wartungs- und Supportaktivitäten für aktive digitale Produkte

• Mitwirkung an Entwicklungsprojekten für zukünftige digitale Produkte

• Unterstützung bei kundenspezifischen Anpassungen aktiver Produkte

• Erhaltung und Ausbau aller notwendigen Fähigkeiten zur Beherrschung neuer Technologien

• Unterstützung von Engineering, Produktion, Vertrieb und Produktmanagement bei Qualitätsfragen

Ihr Hintergrund 

• Abschluss in Elektrotechnik, Embedded Engineering oder einem verwandten Bereich

• Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung im Bereich Steuerungs- und Kommunikationstechnik

• Erfahrung in Elektronik- und Firmwareentwicklung sowie Simulation (z. B. LTSPICE)

• Erfahrung mit Testautomatisierungstools und Skripten

• Erfahrung mit integrierten Entwicklungsumgebungen

• PLC-Erfahrung wäre von Vorteil

• Erfahrung mit Matlab, Python

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens Grundkenntnisse in Deutsch

Mehr über uns 

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer kreativer Freiheit – Flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten/Projekte

• Ein eingespieltes und dynamisches Team

• Offene Unternehmenskultur