Vorbereiter/in für den Empfang der Labore des DMLP

Über den Job

Medizintechnisch

Vorbereiter/in für den Empfang der Labore des DMLP

Die Direktion der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) sucht eine/n Vorbereiter/in mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % - 100 %, in unbefristeter Anstellung, zur Verstärkung des Teams am Empfang der Labore.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Empfang der Labore (RL) ist zuständig für die Sammlung und Bearbeitung aller biologischen Proben aus den verschiedenen Abteilungen des CHUV, externen Laboren und Arztpraxen.

Seine Aufgabe ist es, die präanalytische Bearbeitung der biologischen Proben sicherzustellen, diese zu kontrollieren und an die verschiedenen Labore des CHUV und außerhalb des CHUV weiterzuleiten, damit sie so schnell wie möglich analysiert werden können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Bearbeitung der Anfragen für biomedizinische Analysen (Empfang/Sichtung/Registrierung)
• Sie führen die Aufnahme für Analyseanfragen von externen Patientinnen und Patienten durch
• Sie bearbeiten Anfragen für auszulagernde Analysen
• Sie führen das Aliquotieren der Proben durch
• Sie nehmen am Wochenendbereitschaftsdienst teil.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als medizinische/r Praxisassistent/in oder pharmazeutische/r Assistent/in, Laborant/in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss im Gesundheitsbereich
• Sie haben idealerweise Berufserfahrung in einem Labor
• Sie haben besonderes Interesse am Bereich der Präanalytik
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Diskretion, Organisationstalent aus und verfügen über gute Kommunikations- und Anpassungsfähigkeiten im Team
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools und verfügen über die nötige Anpassungsfähigkeit, um neue Software zu erlernen.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Magali Dovat Sabatella, stellvertretende Abteilungsleiterin TAB, unter 079 556 29 74.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.