Dozent*in für Weiterbildung und Beratung mit Schwerpunkt Sonderpädagogik und Integration 60%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 August 2025
- Pensum:60%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Windisch
Job-Zusammenfassung
Die Pädagogische Hochschule FHNW sucht eine*n Dozent*in für Weiterbildung.
Aufgaben
- Lehrtätigkeit zu Integration, Inklusion und Sonderpädagogik.
- Mitarbeit in der Schul- und Unterrichtsentwicklung im Team.
- Weiterbildung und Beratung für Lehrpersonen und Schulleitungen.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss im sonderpädagogischen Bereich erforderlich.
- Berufliche Erfahrung als Schulische Heilpädagog*in.
- Hohe Flexibilität und Mobilität im Bildungsraum Nordwestschweiz.
Ist das hilfreich?
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen.
Dozent*in für Weiterbildung und Beratung mit Schwerpunkt Sonderpädagogik und Integration 60%
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung
Ihre Aufgaben:
Als Dozent*in im Ressort Vielfalt, Sonderpädagogik, Begabungsförderung sind Sie in folgenden Aufgabenbereichen tätig:
- Lehrtätigkeit in den Angeboten des Instituts Weiterbildung und Beratung (IWB) zu Integration/Inklusion/Sonderpädagogik, Förderplanungsprozessen
- Umgang mit Vielfalt, Unterrichtsentwicklung und Lernbegleitung, Klassenassistenz
- Mitarbeit bei der Konzeption und Realisation von Angeboten in der Schul- und Unterrichtsentwicklung, in der speziellen Förderung im multiprofessionellen Team und im Umgang mit Diversität
- Weiterbildung und Beratung von Lehrpersonen, Schulleitungen und Teams im Bereich integrativer Pädagogik und Didaktik sowie Heil- und Sonderpädagogik
- Perspektivisch besteht nach Interesse und gegenseitiger Absprache die Möglichkeit, in Ausbildungsmodulen des Instituts Spezielle Pädagogik und Psychologie mitzuwirken
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (MA) im sonderpädagogischen Bereich
- Berufliche Erfahrung als Schulische Heilpädagog*in der Volks- und Sonderschule
- Qualifikation im Bereich Beratung, Coaching oder Supervision bzw. Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Sehr gute Auftrittskompetenz und institutionelles Denken
- Hohe Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität und Mobilität im Bildungsraum Nordwestschweiz
Die Dozierenden der FHNW gestalten ihre Tätigkeit entlang ihrem Fachgebiet und prägen dieses durch ihre Erfahrungen und Interessen. Die Einbindung in ein Institut oder einen Studiengang fördert den fachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit über die Hochschulen hinweg. Die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.09.2025.
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/ph
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Über das Unternehmen
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Bewertungen
4.0
- Führungsstil0.0
- Gehalt und Benefits0.0
- Karrieremöglichkeiten0.0
- Arbeitsklima0.0
