Manager / Senior Manager Interne Revision in der Finanzdienstleistungsbranche

Über den Job

• Sie sind verantwortlich für ein Kundenportfolio von Anfang bis Ende, einschließlich Vorstandssitzungen und Präsentationen für das Executive Management.
• Sie steuern aktiv die Durchführung von Prüfungen und das Team von der Planung über die Ausführung bis hin zur Berichterstattung bei unseren internen Revisionskunden im In- und Ausland. Sie erhalten vollen Zugang zu einer Vielzahl von Themen und Bereichen, was Ihnen immense Lernmöglichkeiten und breite Einblicke in die Finanzdienstleistungsbranche bietet.
• Sie tragen zur Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Governance, Risikomanagement und internen Kontrollen unserer Kunden durch Prüfungen sowie Projektarbeit bei.
• Sie führen operativ Projekte bei unseren internen Revisionskunden, um deren Funktion agiler und moderner zu gestalten. Dies kann Strategieentwicklung, Gestaltung des Zielbetriebsmodells, Prozessdesign & Methodik sowie Tool-Unterstützung umfassen.
• Sie unterstützen Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung, einschließlich Veröffentlichungen und Vortragsengagements.
• Sie entwickeln Ihr technisches Know-how und Ihre Soft Skills kontinuierlich durch On- und Off-the-Job-Training weiter und erwerben fundierte Kenntnisse über eine breite Kundenbasis.
• Sie arbeiten in einem vielfältigen, motivierten und jungen Team in einem internationalen Netzwerk mit der Möglichkeit, team- und länderübergreifend zu arbeiten, um Ihre Erfahrung weiter zu erweitern.

• Ein Hochschulabschluss oder ein Abschluss einer Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Bank & Finanzen und/oder Controlling.
• 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, in der Revision und/oder Beratung.
• Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams von Anfang bis Ende.
• Schnelle Auffassungsgabe und ein Gespür für analytisches Denken, insbesondere im Zusammenhang mit Risikothemen und Geschäftsprozessen.
• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft auf fachlicher und persönlicher Ebene, überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert, team-, kunden- und zielorientiert, mit dem Wunsch, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld mit aktiver Coaching- und Feedbackkultur zu arbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil.