HR-Datenanalyst (HR-CBS-RA-2026-73-GRAP)

Stellenbeschreibung

Sie werden an der 5-Jahres-Überprüfung von CERN arbeiten, einem strategischen Projekt, das unsere Vergütungs- und Leistungspolitik gestaltet. Gemeinsam mit dem Compensation and Benefits Team analysieren Sie Benchmarking-Ergebnisse und tragen zur Bewertung von Änderungen der Vergütungsstrukturen und -richtlinien von CERN bei und modellieren "Was-wäre-wenn"-Szenarien, um die Auswirkungen von Richtlinienänderungen zu bewerten. Darüber hinaus bieten Sie analytische Unterstützung für die gesamte Personalabteilung, indem Sie Dashboards und Berichte entwickeln und gelegentlich die Analyse und Festlegung von Einstiegsgehältern im Einklang mit dem Vergütungsrahmen von CERN unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Teilnahme an Benchmarking-Übungen im Bereich Compensation & Benefits, Strukturanalysen sowie Überprüfung und Entwicklung verwandter Richtlinien, einschließlich Modellierung von "Was-wäre-wenn"-Szenarien.
• Durchführung von Datenextraktion, Analyse und Berichterstattung zur Unterstützung von Compensation- und Benefits-Aktivitäten.
• Unterstützung operativer Tätigkeiten im Bereich der Berechnung von Einstiegsgehältern.
• Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Dashboards, Berichten und Datenvisualisierungen für die Personalabteilung.
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz durch Verständnis der zugrunde liegenden HR-Daten und -Prozesse.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Datenanalysetools und Berichterstattung, einschließlich der Integration von KI-Tools.

Weitere Informationen hier .

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten klar zu analysieren, zu interpretieren und zu visualisieren.
• Gute Kenntnisse in Excel und Power BI (Datenmanipulation, Modellierung und Visualisierung sowie erweiterte Funktionen).
• Verständnis von HR-Daten und -Prozessen.
• Erfahrung mit einem HCM-System, wie Oracle Fusion Cloud, ist von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Strukturiert, detailorientiert und selbstständig arbeitend.
• Hohe Integrität und Vertraulichkeit.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Anfragen von nicht-technischen Stakeholdern zu verstehen und zu übersetzen sowie Ergebnisse klar zu kommunizieren.
• Gesprochene und geschriebene Englisch- oder Französischkenntnisse mit der Bereitschaft, die andere Sprache zu erlernen.

Zulassungskriterien:

• Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitglieds- oder assoziierten Mitgliedsstaates .
• Sie verfügen über einen beruflichen Hintergrund in Personalwesen, Betriebswirtschaft (oder einem verwandten Bereich) und haben entweder:
  • einen Masterabschluss mit 2 bis 6 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss;
  • oder eine Promotion mit nicht mehr als 3 Jahren Berufserfahrung nach dem Abschluss.
• Sie hatten zuvor keinen CERN-Stipendien- oder Absolventenvertrag.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungsschluss: 15.04.2026 um 23:59 CEST.

Vertragsdauer: 24 Monate, mit möglicher Verlängerung auf maximal 36 Monate.

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Arbeitsflexibilität: Hybrid

Geplanter Beginn: 01. Juli 2026

Stellenreferenz: HR-CBS-RA-2026-73-GRAP

Arbeitsbereich: Unterstützende Dienste (Finanzen, Personal, Recht, Beschaffung)

Benchmark-Stelle: 5A0010 - Business Process Analyst

Globale Vorteile

• Ein monatliches Stipendium zwischen 6372-7004 Schweizer Franken pro Monat (steuerfrei), abhängig von Ihrem Abschluss.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
• Abdeckung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss und Reisekosten), abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 36 Monate zu verlängern.
• On-the-Job- und formale Schulungen einschließlich Sprachkurse.

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Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, treiben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie voran. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu bahnbrechender Forschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, stellen sicher, dass jeder Beitrag geschätzt wird, und fördern unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens erweitert, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Werden Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken! MITMACHEN!

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