Leiter der Controlling-Praxis

Die Gelegenheit:

Dies ist eine Führungsposition mit großer Wirkung, die für die Gestaltung und Verwaltung globaler Controlling-Prozesse in der gesamten Organisation verantwortlich ist. Als Leiter des Controlling-Praxis-Teams definieren und implementieren Sie eine einheitliche Prozessstruktur, treiben Harmonisierung und Standardisierung voran und stellen die Einhaltung globaler Vorschriften sicher. Sie arbeiten eng mit Geschäftseinheiten, Finanzen, IS und Kompetenzzentren zusammen, um integrative Konzepte zu entwerfen, die ERP-Template-Governance zu verwalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Als wichtige Entscheidungsperson beeinflussen Sie die Systemarchitektur, überwachen das Änderungsmanagement und bauen ein globales Netzwerk von Controlling-Experten auf.

Wie Sie Wirkung erzielen:

• Führung und Management des Global Controlling Practice Teams.
• Definition und Pflege eines globalen Controlling-Prozessrahmens in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern.
• Erfassung von Stakeholder-Anforderungen und deren Umsetzung in ERP-Template- und Prozessverbesserungen.
• Entwicklung und Überwachung von Wertfluss- und integrativen Konzepten für globale Controlling-Prozesse.
• Förderung von Harmonisierung und Standardisierung aller Controlling-Prozesse weltweit.
• Mitgestaltung des CP&O-Servicekatalogs und Abstimmung des Serviceumfangs mit den Lieferorganisationen.
• Einführung und Durchsetzung globaler Controlling-Vorschriften in Partnerschaft mit Finanzen, IS und der Zentrale.
• Implementierung der Governance für Prozessänderungen im Einklang mit ERP-Template-Standards.
• Management und Koordination globaler Prozessänderungsanfragen mit ERP-Template-Eigentümern und verwandten Teams.
• Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen für Controlling-Prozesse.
• Teilnahme an Entscheidungsgremien für Controlling-Prozesse, ERP-Templates und Systemarchitektur.
• Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks von Controlling-Key- und Power-Usern.

Ihr Hintergrund:

• Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft; technischer Hintergrund bevorzugt.
• Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Management von ERP- und Änderungsmanagementprojekten.
• Nachweislicher Erfolg bei der Umsetzung von Veränderungen in Service-Delivery-Umgebungen.
• Tiefgehendes Prozesswissen im Controlling & Planning aus geschäftlicher und technischer Perspektive.
• Praktische Erfahrung als SAP-Key-/Power-User mit starkem technischem Finanzwissen.
• Fundiertes Verständnis der Geschäftsstruktur und Vernetzungen von Hitachi Energy.
• Erfahrung in der Leitung globaler Projekte und Programme mit funktionsübergreifenden Teams.
• Hervorragende Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Leadership-Fähigkeiten.
• Fortgeschrittene Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit ausgeprägter Priorisierungskompetenz.
• Kenntnisse in den SAP-Modulen CO, PS und FI, einschließlich Tabellenstrukturen und Systemarchitektur.