Gestern
Lehrperson Berufsvorbereitendes Schuljahr (70 - 80%) unbefristet, Schwerpunkt BVS Plus
- 29 Januar 2026
- 70 – 80%
- Spiez
Job-Zusammenfassung
Wir sind ein Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit 300 Mitarbeitenden. Werde Teil unseres innovativen Teams und begleite junge Menschen auf ihrem Berufswahlweg.
Aufgaben
- Unterrichten von Alltagsstrukturierung und Stärken der Lernenden.
- Vermittlung überfachlicher Kompetenzen im Team BVS Plus.
- Coaching und individuelle Förderung in verschiedenen Fächern.
Fähigkeiten
- Lehrdiplom Sekundarstufe I oder II und Erfahrung im Coaching.
- Hohe Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Teamfähigkeit und Begeisterung für die Bildungsarbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Portrait der Schule/Institution
Wir sind ein kantonales Berufsbildungszentrum im Berner Oberland mit rund 300 Mitarbeitenden und 3500 Lernenden. An mehreren Standorten bieten wir Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Modegestaltung (IDM) an.
Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich als
Schlägt dein Herz für die Bildungswelt? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen dich als
Lehrperson Berufsvorbereitendes Schuljahr (70 - 80%) unbefristet, Schwerpunkt BVS Plus
Berufsbildungszentrum IDM
3700 Spiez
3700 Spiez
Aufgaben
BIST DU BEREIT?
- Lehrperson für die Arbeit in den BVS Plus Klassen
- Unterrichten von Alltagsstrukturierung, Kennenlernen der eigenen Stärken und Interessen
- gemeinsam mit dem Team aus Lehrpersonen, Sozialpädagogen, Netzwerkern - dem Team BVS Plus - Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen (Alltagsbewältigung / Grundlagenarbeitsfähigkeit)
- Unterrichten im Team inkl. Coaching und Betreuung
- Angehende Berufsleute zur Ausschöpfung ihres Potentials ermutigen
- Unterrichten weiterer individuellen Förderpunkten aus den Bereichen: Erweiterung der Sprachkompetenz (Deutsch), Grundkompetenzen Mathematik, Beruf- und Gesellschaft und Allgemeinbildender Unterricht. Weitere Fachkompetenzen aus allen möglichen Fächern denkbar
- Arbeiten in den Lernbereichen mit Binnendifferenzierung. Du kennst dich in der Arbeit mit Kompetenzprofilen aus. Ausserdem arbeitest du eng mit dem vorhandenen Bezugspersonensystem der Lernenden zusammen und übernimmst Aufgaben der Fallführung und begleitung.
- Unterrichten nach dem Jahresarbeitszeitmodell (100%-Anstellung entspricht einer Jahresarbeitszeit von 1930 Stunden. Die Arbeitstage werden in Zusammenarbeit mit dem Team festgelegt.
- Lehrperson für die Arbeit in den BVS Plus Klassen
- Unterrichten von Alltagsstrukturierung, Kennenlernen der eigenen Stärken und Interessen
- gemeinsam mit dem Team aus Lehrpersonen, Sozialpädagogen, Netzwerkern - dem Team BVS Plus - Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen (Alltagsbewältigung / Grundlagenarbeitsfähigkeit)
- Unterrichten im Team inkl. Coaching und Betreuung
- Angehende Berufsleute zur Ausschöpfung ihres Potentials ermutigen
- Unterrichten weiterer individuellen Förderpunkten aus den Bereichen: Erweiterung der Sprachkompetenz (Deutsch), Grundkompetenzen Mathematik, Beruf- und Gesellschaft und Allgemeinbildender Unterricht. Weitere Fachkompetenzen aus allen möglichen Fächern denkbar
- Arbeiten in den Lernbereichen mit Binnendifferenzierung. Du kennst dich in der Arbeit mit Kompetenzprofilen aus. Ausserdem arbeitest du eng mit dem vorhandenen Bezugspersonensystem der Lernenden zusammen und übernimmst Aufgaben der Fallführung und begleitung.
- Unterrichten nach dem Jahresarbeitszeitmodell (100%-Anstellung entspricht einer Jahresarbeitszeit von 1930 Stunden. Die Arbeitstage werden in Zusammenarbeit mit dem Team festgelegt.
Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT
- Innovative und offene Grundhaltung
- Hoher Grad an Flexibilität im Arbeitsalltag
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe I und/oder Sekundarstufe II
- Erfahrung im Coaching und systemischer Arbeit
- CAS «Berufliche Orientierung begleiten» oder adäquate Weiterbildungen
- Erfahrung mit Erlebnispädagogik erwünscht
- Du bist bereit, aktiv im bestehenden Team einzubringen und mitzuwirken
- Innovative und offene Grundhaltung
- Hoher Grad an Flexibilität im Arbeitsalltag
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe I und/oder Sekundarstufe II
- Erfahrung im Coaching und systemischer Arbeit
- CAS «Berufliche Orientierung begleiten» oder adäquate Weiterbildungen
- Erfahrung mit Erlebnispädagogik erwünscht
- Du bist bereit, aktiv im bestehenden Team einzubringen und mitzuwirken
Wir bieten
DAS BIETEN WIR DIR
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Menschen auf ihrem Berufswahlweg
- Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
- Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz «Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun.»
- Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik (Lehreranstellungsgesetz des Kantons Bern)
- Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen
Wir fördern und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten – unabhängig von sozialer Herkunft, Ethnie, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen. Alle Formen von Diversität sind bei uns willkommen, auch die nicht explizit genannten.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld: Begleite junge Menschen auf ihrem Berufswahlweg
- Werte und Führung: Vertrauen und Wertschätzung, Entwicklung, Innovation, Nachhaltigkeit und Gesundheitsschutz sowie das Miteinander bilden die Basis für unsere Führung
- Kultur: Wir leben Engagement nach dem Leitsatz «Wir tun das, was wir tun, weil wir es gerne tun.»
- Entwicklung und Förderung: Profitiere vom grosszügigen internen Kursangebot als auch von der Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Fairer Lohn: Wir verfolgen eine anforderungsgerechte, markt- und leistungsbezogene Gehaltspolitik (Lehreranstellungsgesetz des Kantons Bern)
- Vernetzung: Durch Mobilitäten und Austausch pflegen wir regelmässig regionale, nationale und internationale Beziehungen
Wir fördern und schätzen Vielfalt in all ihren Facetten – unabhängig von sozialer Herkunft, Ethnie, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmalen. Alle Formen von Diversität sind bei uns willkommen, auch die nicht explizit genannten.
Kontakt
HAST DU NOCH FRAGEN ZUR STELLE?
Auskunft erteilt dir gerne
Michael Klein, Abteilungsleiter Brückenangebote
(+41 33 650 71 06 / E-Mail schreiben).
Auskunft erteilt dir gerne
Michael Klein, Abteilungsleiter Brückenangebote
(+41 33 650 71 06 / E-Mail schreiben).
Zusätzliche Infos
Stellenantritt
01.08.2026
Bewerbungsfrist
02.03.2026
Referenz
37233
