Leitung Fachtherapien

Über den Job

• Du führst den Bereich der Fachtherapien und stellst mit deinem Team von Fachtherapeuten ein qualitativ hochwertiges und wirtschaftliches Therapieangebot am Standort St.Gallen sicher. Dabei arbeitest du selber auch in den Therapien auf verschiedenen Stationen/Settings mit.
• Du sicherst und entwickelst unsere Therapie- und Versorgungskonzepte weiter – du setzt die Massstäbe.
• Mit deiner Planung von Ressourcen und Einsätzen sowie dem Aufbau eines Vertretungspools gelingt es dir das bedarfsgerechte und abgestimmte Therapieangebot umzusetzen.
• Durch deine Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Standorts, packst du mit an und sorgst für effiziente Abläufe.
• Du entlastest die Stationsleitungen und machst das Team fit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit durch deine fachliche Unterstützung.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einer Fachtherapie (Sport-/Bewegungstherapie, Kunst- oder Ergotherapie), bevorzugt Ergotherapie oder Physiotherapie und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln.
• Durch deine Erfahrung im psychiatrischen Setting kennst du die speziellen Anforderungen und gehst damit souverän um.
• Als Organisationstalent beherrschst du das Multitasking und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
• Du arbeitest gerne interdisziplinär und bringst alle Akteure zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.