Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%

12 Februar 2026
80 – 100%
Chur

Job-Zusammenfassung

Als verantwortliche Person leitest du die Apotheke eigenständig. Hier erwartet dich ein motivierendes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Fachtechnische Verantwortung und eigenständige Leitung der Apotheke.
Aktive Einbringung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung.
Führung, Rekrutierung und Integration des Teams sowie Begleitung von Lernenden.

Fähigkeiten

Abgeschlossenes Pharmazie-Studium (FPH oder BAB) erforderlich.
Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung.
Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).

Ist das hilfreich?

Über den Job

Das kannst du bewirken

Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig

Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht

Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren

Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team

Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig

Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB

Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen

Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter

Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch

Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen

Deutsch mindestens Niveau B2

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren