Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Vor 9 Stunden
Experte/r PLM - Business Analyst - M/W/X
- 13 Februar 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Rolle, die PLM-Expertise und Business-Analyse vereint, um unser Team in Genf zu verstärken und die Analyse, Optimierung und fachkundige Verwaltung der PLM-Lösung Windchill in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten zu steuern.
🔥 Ihre Verantwortlichkeiten
- Analyse der Geschäftsanforderungen und Erfassung der Anforderungen bei den Stakeholdern für Datenmigrationsprojekte auf der PLM-Lösung Windchill.
- Durchführung einer gründlichen Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse, um Optimierungspotenziale im Rahmen der Migration zu identifizieren.
- Erstellung einer klaren und strukturierten Dokumentation der Geschäftsanforderungen, Prozessabläufe und Nutzungsszenarien.
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen und funktionalen Teams, um die erfolgreiche Umsetzung der Migrationslösungen sicherzustellen.
- Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen.
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination der Datenmigrationsaktivitäten.
- Proaktive Identifikation und Kommunikation von Risiken und Herausforderungen im Zusammenhang mit der Migration, um den Projekterfolg zu gewährleisten.
- Unterstützung der Test- und Abnahmephasen, um die Übereinstimmung der Liefergegenstände mit den Geschäftsanforderungen sicherzustellen.
🎯 Ihr Profil
- Erfahrung als Business Analyst, idealerweise zwischen 8 und 12 Jahren, mit nachgewiesener Expertise in PLM-Lösungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der PLM-Lösung Windchill.
- Erwiesene Erfahrung im Management komplexer Transformations- oder Optimierungsprojekte im PLM-Bereich.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
- Beherrschung von Analyse- und Datenvisualisierungstools.
- Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Fähigkeit, sich an ein dynamisches Umfeld anzupassen und mehrere strategische Prioritäten zu managen.
- Führungskompetenz und Fähigkeit, die Kompetenzentwicklung der Teams in PLM Windchill zu begleiten.
- Fließend in Französisch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
