Mergers & Acquisitions Associate (w/m/d)

Die Gelegenheit

Das Hitachi Energy M&A-Team arbeitet mit unserem globalen Führungsteam zusammen, um Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren, zu bewerten und umzusetzen, die Wachstum fördern und die Geschäftsleistung verbessern.  Das Team wendet strategische, finanzielle und operative Rahmenwerke an, um Akquisitionen, Joint Ventures, Veräußerungen und Partnerschaften mit Beteiligungen umzusetzen.

Wie Sie einen Beitrag leisten

• Unterstützung von M&A-Managern und Projektteams während des gesamten Lebenszyklus von Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Joint Ventures

• Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Bewertungsanalysen

• Abschluss zugewiesener Arbeitsergebnisse und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Transaktionsdurchführung

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Geschäftseinheiten, Funktionsteams) und externen Partnern (Berater, Consultants) zur Lieferung hochwertiger Arbeitsergebnisse

• Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsplänen, strategischen und finanziellen Analysen, Synergie-Bewertungen, Bewertungen, Due-Diligence-Arbeitsströmen, rechtlichen Dokumentationen und Integrationsplanung

• Verwaltung und Pflege der M&A-Chancen-Pipeline

• Bewertung neuer Möglichkeiten (z. B. eingehende Teaser von Investmentbanken und Maklern) hinsichtlich strategischer Passung und potenzieller Auswirkungen in Zusammenarbeit mit Corporate Development und Geschäftseinheiten

• Erstellung von Berichten und Einblicken zu Pipeline-Trends und Aktivitäten

• Identifizierung, Entwicklung und Pflege von Tools und Prozessen, die M&A-Best-Practices unterstützen und die Effizienz des Teams verbessern

Ihr Hintergrund

• 2-3 Jahre Gesamterfahrung, davon mindestens 1 Jahr Unterstützung von M&A-Projekten, vorzugsweise im Bereich Corporate Development oder Transaction Advisory Services

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)

• Fähigkeit, sich in funktionsübergreifenden, matrixorganisierten globalen Organisationen mit vielfältigen Stakeholdern zurechtzufinden

• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über mehrere Projekte hinweg zu managen

• Hervorragende Detailgenauigkeit, kritisches Denken und analytische Strenge

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich (PowerPoint) als auch mündlich

• Fähigkeit, in einem kleinen, leistungsstarken Team mit hoher Sichtbarkeit und begrenzten Ressourcen zu arbeiten – schnelle Lernfähigkeit ist unerlässlich

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (~10 %), auch international