Sanitätsdisponent/in für die CASU 144

Über den Job

Pflege

Sanitätsdisponent/in für die CASU 144

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) sucht 2 Sanitätsdisponent/innen (Pflegefachpersonen oder Rettungssanitäter/innen) mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 %, für einen Eintritt ab dem 1. April 2026 oder nach Vereinbarung.

👉 An vorderster Front bei lebensbedrohlichen Notfällen spielen Sie eine zentrale Rolle in der Rettungskette, indem Sie die notwendigen Mittel für eine schnelle und angepasste Patientenversorgung koordinieren.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in der medizinischen Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Nummer 144 bildet das erste Glied in der Rettungskette. Als echte Leitstelle für medizinische Notfälle in den Kantonen Waadt und Neuenburg bewerten die Disponent/innen den Dringlichkeitsgrad, leiten die Anrufe weiter und setzen die am besten geeigneten Rettungsmittel ein, um eine effiziente Patientenversorgung sicherzustellen.

Aufgaben

• Sie nehmen Notrufe unter der Nummer 144 entgegen und sind an vorderster Front bei kritischen Situationen tätig
• Sie bewerten den Dringlichkeitsgrad und analysieren die von den Anrufenden übermittelten Informationen
• Sie setzen die geeigneten Rettungsmittel ein (Ambulanzen, SMUR, Hubschrauber, Ärzte usw.)
• Sie verwalten die geografische Verteilung und Verfügbarkeit der verschiedenen Einsatzmittel
• Sie unterstützen Ihre Teamkolleg/innen bei der Bewältigung komplexer und dringender Situationen.

Profil

• Sie sind Pflegefachperson mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in der Akutpflege, oder diplomierte/r Rettungssanitäter/in mit mindestens 5 Jahren Praxiserfahrung
• Sie sind sicher im Umgang mit einem stark digitalisierten Arbeitsplatz
• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Geografie der Kantone Waadt und Neuenburg, was von Vorteil ist
• Sie beherrschen eine oder mehrere Fremdsprachen, was von Vorteil ist.

Wir bieten

• Eine umfassende Ausbildung zur Sanitätsdisponent/in
• Attraktive Gehaltsbedingungen
• Flexible Dienstplanung mit 12-Stunden-Schichten
• Ein modernes Arbeitsumfeld, speziell für die Dispositionsarbeit konzipiert.

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Pierre-Olivier Pelchat, stellvertretender Leitender Rettungssanitäter, Tel.: 079 485 46 50.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.