Analyst, Großhandelsprognose SG&A

Wir suchen einen Analysten, Großhandelsprognose SG&A, der unserem Team für Finanzplanung & Analyse bei der VF Corporation beitritt.

Lass uns über die Rolle sprechen!     

Als integrales Mitglied des CoE Wholesale & Reporting werden Sie sich darauf konzentrieren, finanzielle Übersichten über direkte Kosten zu liefern und strategische Unterstützung für verschiedene Geschäftsbereiche durch Prognosen, Budgetierung und Reporting-Aktivitäten zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:

Prognosen, Budgetierung und Geschäftspartnerschaft:

• Aktive Partnerschaft mit Geschäftspartnern, GAD, Kredit, HR, Finanzen, Kredit, CS, Office Service und D&T, um jährliche Budget- und monatliche Prognosedaten zu sammeln.
• Sorgfältige Kontrolle von Coupa, um Ausgaben effektiv zu verwalten.
• Vorbereitung von Abteilungsausgabenbudgets und -prognosen.
• Eingabe und Pflege von Budgets und Prognosen in BPC auf Landes- und Bereichsebene.
• Management der Vorbereitung von Budgets und Planannahme-Überprüfungspaketen.

Monatliches Reporting:

• Analyse der monatlichen Ergebnisse nach Land und Bereich in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Buchhaltung und Reporting.
• Monatliche Nachverfolgung der tatsächlichen Ergebnisse im Vergleich zu Prognose, Budget und Vorjahr.
• Vorbereitung von monatlichen Ergebnis-Paketen für das EU-Management.
• Eingabe von Prognosen in BPC und Analyse der Prognoseabweichungen im Vergleich zum Plan und Vorjahr.

Zusätzliche Projekte:

• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen auf Anfrage des EMEA- oder Unternehmensmanagements.
• Identifizierung von Bereichen für Effizienzgewinne.
• Förderung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit des Reportings.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sind ein Fachmann mit nachweislicher Erfahrung in der Unternehmenssteuerung und Finanzplanung, mit einer starken analytischen Denkweise und:

• Mindestens Bachelor-Abschluss im Finanzbereich (Buchhaltung, Controlling)
• Solide Software- und PC-Kenntnisse (Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint, SAP/COGNOS, BPC-Erfahrung ist ein Plus)
• Großartige Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten
• Starke Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Nachweisliche Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen aus einem nicht-finanziellen Hintergrund
• Starke Prozess- und kontinuierliche Verbesserungsmentalität, Leidenschaft für Veränderungen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten & zielorientiert
• Eigeninitiative, unabhängig und in der Lage, mehrere Anforderungen und konkurrierende Prioritäten zu bewältigen

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem, was wir tun, leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Dieser Beitrag ist nicht für Umzugsunterstützung berechtigt.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen.