Senior Commercial Counsel

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Verwurzelt in der Open-Source-Community, unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute vertrauen über 7 Millionen Entwickler weltweit auf Sonar, darunter Teams von Microsoft, NASA, MasterCard und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur getragen werden. Wir sind hoch engagiert und leidenschaftlich gegenüber dem Unternehmen, den Nutzern, einander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln.

Wir treffen unsere Entscheidungen bewusst und mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell.

Und schließlich sind wir sehr effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten gemeinsam als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert.

Warum Sie sich bewerben sollten:

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich mehr auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu lösen – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, ihre Arbeit lieben und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Die Wirkung, die Sie haben werden:

Wir suchen eine außergewöhnliche und dynamische juristische Fachkraft, die den Schutz unseres Unternehmens mit der Förderung unseres wachsenden globalen Geschäfts in Einklang bringen kann. Als Schlüsselmitglied des kommerziellen Teams unserer Rechtsabteilung werden Sie Initiativen vorantreiben und kritische Angelegenheiten im Zusammenhang mit kommerziellen Verträgen verwalten. Dies kann die Verwaltung von Vertragsprüfungen und Verhandlungen zur Unterstützung unserer globalen Beschaffungsbedürfnisse, unserer Vertriebsregion Asien-Pazifik-Japan, unserer Vertriebsregion Europa-Mittlerer Osten-Afrika und unseres Channel-Partner-Netzwerks umfassen, je nach Ihren Interessen und Erfahrungen. Wir suchen einen proaktiven, lösungsorientierten Denker, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und die Leistung des Teams zu steigern. Die Berichtslinie und der Titel hängen vom Kandidaten ab, da wir offen für verschiedene Erfahrungsstufen sind.

• Führen Sie kritische kommerzielle Angelegenheiten, indem Sie eigenständig eine Vielzahl komplexer kommerzieller Transaktionen verhandeln, einschließlich Verkaufsvereinbarungen, Lieferantenverträgen und Channel-Partnerschaftsverträgen.
• Fördern Sie die strategische Ausrichtung im gesamten Unternehmen durch Zusammenarbeit mit den Rechts-, Vertriebs-, Beschaffungs-, Finanz-, IT-Sicherheits- und Führungsteams, um kreative, konforme und geschäftsfördernde Lösungen zu finden.
• Managen Sie Risiken, indem Sie interne Stakeholder zu wichtigen Fragen und Risiken in unseren Verträgen beraten und sicherstellen, dass unsere Vereinbarungen die effektivsten internen Verhandlungsstrategien widerspiegeln.
• Initiieren Sie Effizienzsteigerungen, indem Sie die Entwicklung und Pflege eines schlanken, effizienten und skalierbaren Vertragsprozesses leiten und Technologien wie Vertragsmanagementsysteme und KI-Entwurfstools nutzen, um Hindernisse zu beseitigen und Lösungen zu finden.
• Stellen Sie sich neuen Herausforderungen und managen Sie eine dynamische Arbeitsbelastung mit aufkommenden rechtlichen Fragen, die wachstumsstarke Unternehmensinitiativen in Bezug auf Produktentwicklung, Datenschutz-Compliance und andere Themen unterstützen.

• Starke juristische Grundlage: Zulassung als Rechtsanwalt mit über 4 Jahren Erfahrung im Bereich Handel/Technologie, mit besonderem Fokus auf Verhandlungen von Kunden- und Lieferantenverträgen. Vorherige Inhouse-Erfahrung bei einem internationalen Technologie-/Softwareunternehmen ist bevorzugt, aber auch Erfahrung in der Privatpraxis wird berücksichtigt.
• Außergewöhnliche Kommunikation & Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, starke, kollaborative Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Teams im Unternehmen aufzubauen, unterstützt durch exzellente Verhandlungs- und Entwurfsfähigkeiten.
• Initiative & Fachliche Führung: Ein starkes Verständnis der Schlüsselfragen, die Vertragsverhandlungen für Software und SaaS beeinflussen, mit direkter Erfahrung als bedeutender Pluspunkt. Die Fähigkeit, komplexe Angelegenheiten von Anfang bis Ende zu führen.
• Anpassungsfähigkeit & Eigenverantwortung: Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, mehrere Arbeitsströme zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld die Ruhe zu bewahren.
• Start-up-Mentalität: Die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, Hindernisse zu beseitigen, kreativ zu denken und konsequent Lösungen zu finden, um das Unternehmen bei der Umsetzung von Projekten zu unterstützen.
• Globale Sprachkenntnisse: Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit, um gelegentliche Anrufe außerhalb der regulären Zeitzone zu ermöglichen.
• Technologische Affinität: Nachgewiesene Fähigkeit, neue Vertragsmanagement-Tools wie Salesforce, LinkSquares, Jira Service Management und generative KI-Tools schnell zu erlernen und einzusetzen.

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert.
• Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen aus. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind.
• Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für Mitarbeiter in der Nähe unserer Büros umfasst; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.
• Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder.
• Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, abgestuften Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.

• 100% Übernahme der Mitarbeiterprämien durch BUPA für medizinische, zahnärztliche Versorgung und Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Sehhilfeleistungen über Sun Life, einschließlich jährlicher Sehtests und Sehhilfen
• Wir ermutigen zur Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 28 Tagen Jahresurlaub für Mitarbeiter unseres Londoner Hubs, plus zusätzliche Tage je nach Dienstalter und Umständen.
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge von bis zu 5%.
• Pendler: Erstattung von 60% der Kosten für ein Jahresticket im öffentlichen Nahverkehr
• Globales Team mit Mitarbeitern in über 20 Ländern und mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir veranstalten jährlich ein Kick-off-Event irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Unternehmensziele zu stärken.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.

Wir engagieren uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt werden.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.