Mitarbeiter/-in Telekommunikation und POLYCOM 80-100 %

Über den Job

Im Fachbereich Telekommunikation der Kantonspolizei Bern arbeiten Sie dort, wo Technik Sicherheit ermöglicht. Mit Ihrem Know-how sorgen Sie dafür, dass POLYCOM, Mobilkommunikation und Spezialelektronik jederzeit zuverlässig funktionieren – im Alltag genauso wie in ausserordentlichen Lagen. Ihre Arbeit macht den entscheidenden Unterschied für Polizei und weiteren Behörden und Organisationen für Rettung und Sicherheit (BORS) im Kanton Bern.

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Telekommunikationsnetze der Kantonspolizei Bern sowie des Sicherheitsfunknetzes POLYCOM im Kanton Bern
• Konfiguration, Inbetriebnahme und Betrieb von Richtfunkgeräten, Routern/Switches, Funkbasisstationen und Teilnehmervermittlungsanlagen
• Durchführung von präventiven sowie korrektiven Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Anlagen
• Ausbildung und Instruktion von Mitarbeitenden sowie externen Dritten im Bereich Kommunikationsanlagen
• Leisten von Pikettdienst während ca. 5 - 6 Wochen pro Jahr

• Technische Grundausbildung in Elektronik oder Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung, Weiterbildung als Techniker/-in HF von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Telekommunikation, Richtfunksystemen sowie Netzwerk- und Übertragungsprotokollen, Erfahrung im Netzwerkumfeld
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem und handwerklichem Geschick
• Belastbare, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit, gewohnt in der Höhe zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mündliche Französischkenntnisse
• Führerausweis der Kat. B

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
• Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
• Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen