Praktikant Visual Merchandising & Store Experience
Zurich, CH
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:23 Juli 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zurich, CH
Job-Zusammenfassung
Werde Teil von Swarovski als Intern Visual Merchandising & Store Experience. Entdecke eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Bereite Visual Merchandising Workshops vor und koordiniere Materialien.
- Unterstütze die Erstellung und Umsetzung von VM-Richtlinien.
- Hilf bei verschiedenen Projekten und der Entwicklung von Schaufenstern.
Fähigkeiten
- Du solltest einen Hochschulabschluss haben und teamorientiert sein.
- Achte auf Details und bringe hervorragende Organisationsfähigkeiten mit.
- Besitze eine kreative und innovative Denkweise mit einem Can-Do-Ansatz.
Ist das hilfreich?
Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, möchten unsere Mitarbeiter entdecken, erleben und kreieren. Als Praktikant Visual Merchandising & Store Experience erhalten Sie die Chance, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen verschiebt. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen Sie und wachsen Sie mit uns. Wir sind mutig und erfinderisch und enthüllen erstaunliche Dinge wie kein anderer. Eine Welt voller Wunder erwartet Sie.
Über die Stelle:
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Vorbereitung von Visual Merchandising Workshops, einschließlich Koordination von Mustern, Papierkram und notwendigen Werkzeugen
Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von VM-Richtlinien, einschließlich zentraler Überwachung lokaler Richtlinien (über CoCo) und Mitwirkung an der Entwicklung von Richtlinien für Outlet-, Travel Retail- und MUB-Kanäle
Unterstützung bei verschiedenen Ad-hoc-Projekten wie Erstellung des Werkzeugkatalogs, Initiativen zur Umgestaltung des Showrooms, lokale Aktivierungen
Unterstützung im Fensterentwicklungsprozess, einschließlich kreativer Entwicklung, Mustererstellung und Umsetzung
Unterstützung bei operativen Schritten der Fenster-VM und der Umsetzung von VM im Geschäft (System-/Stammdaten-/VM-Werkzeugkatalog-Aktualisierung, Auftragserfassung)
Über Sie:
Wir suchen ein einzigartiges und großartiges Talent, das Folgendes mitbringt:
Universitätsabschluss/Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
Detailgenauigkeit und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Teamorientierung und Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten
Innovative und kreative Herangehensweise wann immer möglich sowie eine "Can-do"-Einstellung
Was wir bieten
Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:
Rabatte auf Swarovski-Produkte
Vollständige Unfallversicherung
Attraktive Pensionskassenbedingungen
Mitarbeiterkantine mit Buffet
Meister des Lichts seit 1895
Swarovski kreiert wunderschöne kristallbasierte Produkte von tadelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern.
Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, fertigt und verkauft das Unternehmen den weltweit feinsten Kristall, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Das Swarovski Crystal Business ist global mit etwa 2.400 Geschäften und 6.700 Verkaufsstellen in rund 140 Ländern vertreten und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski Gruppe. Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil des Erbes von Swarovski. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert, mit Schwerpunkt auf zirkulärer Innovation, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Selbstausdruck sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Stiftung, die gemeinnützige Organisationen unterstützt, die positive Umwelt- und Sozialwirkungen erzielen.
Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen eingebunden, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder/jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinierung oder Entlassung, basieren auf Leistung, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach den Gesetzen der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.
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