Senior Interner Auditor

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Als Senior Interner Auditor sind Sie verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Prüfungsaufträgen in verschiedenen Geschäftsbereichen, mit Schwerpunkt auf der Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen, Risikomanagementpraktiken und Governance-Prozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

IHRE MISSION:

• Planung, Leitung und Durchführung risikobasierter interner Prüfungen in den Bereichen Betrieb, Finanzen und Compliance.
• Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit interner Kontrollen, Identifikation von Kontrolllücken und Verbesserungsbereichen.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Risikobewertung unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen und regulatorischen Anforderungen.
• Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen zur Verbesserung der Kontrollumgebungen und der operativen Effizienz.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, um Geschäftsabläufe zu verstehen und eine Kultur des Risikobewusstseins und der Kontrollverantwortung zu fördern.
• Erstellung hochwertiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung und relevanten Ausschüssen.
• Überwachung der Umsetzung von Prüfungsempfehlungen und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Internen Revision.
• Beitrag zum Wissensaustausch innerhalb des Teams.

IHR PROFIL:

• - Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Internen Revision, externen Prüfung oder im Risikomanagement, vorzugsweise in einem regulierten oder internationalen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von internen Kontrollrahmenwerken (z. B. COSO), Risikomanagementprinzipien und Governance-Praktiken.
• Solides Wissen über finanzielle und operative Prozesse mit der Fähigkeit, Ineffizienzen und Kontrollschwächen zu identifizieren.
• Berufliche Zertifizierungen wie CIA, CPA, ACCA oder gleichwertige Qualifikationen sind sehr geschätzt.
• Erfahrung mit Datenanalysetools und -techniken ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit relevanten regulatorischen Anforderungen der Branche (z. B. Schweizer Gesetze, FINMA usw.).
• Ausgezeichnete analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen.
• Fließend in Englisch und Französisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Prüfungsaufträge.
• Schweizer Wohnsitz ist zwingend erforderlich.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.