Analyst, Global PACKS und SWIB

Wir suchen einen Analysten für Global PACKS und SWIB, der das Global FP&A Team bei VF Corporation verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!     

Der Financial Analyst, Global PACKS und SWIB, berichtet an den Senior Finance Manager, FP&A Global PACKS und SWIB.

Das Global Brands Financial Planning & Analysis Team fungiert als wichtiger strategischer Partner der globalen Führung der Marke und unterstützt alle Aspekte der kurz- und langfristigen finanziellen und operativen Planung.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Senior Manager zusammen, um den Finanzplanungsprozess für strategische Zukunftspläne voranzutreiben, neue Wachstumschancen zu modellieren und Bereiche für kontinuierliche Verbesserungen zu identifizieren. Sie arbeiten auch funktionsübergreifend, um den Fortschritt bei Wachstumsinitiativen zu verfolgen, mit starkem Fokus auf Margenausweitung, Produkt-KPIs und finanzielle Lücken im Vergleich zu strategischen Zielen.

Diese Position beinhaltet finanzielle Kontrollpunkte während des gesamten Produktentwicklungsprozesses und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit globalen Markenleitern, Global Merchandising Planning & Operations, Strategie, Supply Chain und regionalen Finanzteams.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung eines Verständnisses für das globale Geschäft von PACKS und SWIB und Bereitstellung von finanziellen und entscheidungsunterstützenden Analysen für das globale Führungsteam zur Unterstützung wichtiger Geschäftsinitiativen und Entscheidungen.
• Unterstützung des 5-Jahres rollierenden Finanzplans (LRP) zusammen mit dem Senior Manager in Zusammenarbeit mit globaler Strategie, globaler Merchandising-Planung & Operations, Produkt, Supply Chain und regionalen Finanzteams. Verständnis der Markenstrategie und Unterstützung bei der Ableitung von Schlussfolgerungen durch Finanzanalysen.

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen für Führungsteams, den Vorstand und Ad-hoc-Anfragen sowie Analysen im Rahmen von Ergebnis- und monatlichen/vierteljährlichen Meetings.
• Unterstützung bei der Finanzmodellierung und Gewinnung finanzieller Erkenntnisse zur Produktmarge, einschließlich des Aufbaus eines Verständnisses der globalen Preisarchitektur und des globalen Kostenrahmens.
• Erstellung und Pflege standardisierter Tools, die dem Team die Konsolidierung der globalen Finanzen der Marke ermöglichen. Dies umfasst die Zusammenfassung von Kommentaren zu wichtigen finanziellen Abweichungen mit Fokus auf Verbraucher/Marketing, Produkt und Markt.
• Zusammenarbeit mit den globalen Funktionen, um die Einhaltung der Betriebskostenbudgets sicherzustellen und jährliche SG&A-Einsparziele zu erreichen, um weitere Markeninvestitionen zu ermöglichen.
• Überwachung der globalen Marktkosten und Unterstützung des Monatsabschlusses und der Berichterstattung für die globalen Kostenstellen durch Übernahme der Verantwortung für die monatliche Prognose und den Jahresplanungsprozess mit hoher Detailgenauigkeit.
• Unterstützung bei der Konsolidierung der umsatzbezogenen Produktberichterstattung, Unterstützung der globalen Markenleiter und verschiedener GTM-, GSM- und anderer kommerzieller Planungsprozesse.

Erfolgsfaktoren

Sie sind ein Profi mit nachgewiesener Erfahrung im Business Controlling und in der Finanzplanung, mit einer starken analytischen Denkweise und:

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Projektmanagementfähigkeiten: effizient, organisiert und kollaborativ, in der Lage, mehrere Arbeitsströme zu verfolgen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen und ein Teamplayer zu sein.
• Hoch organisiert und zielorientiert.
• Fähigkeit, Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, als funktionsübergreifender Teamplayer zusammenzuarbeiten.
• Kenntnisse und Erfahrung in finanziellen Konzepten, Budgetierung und Prognose mit starken Finanzmodellierungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Excel-, PowerPoint-, Datenmanagement- und Berichtsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Ergebnisse klar und prägnant der Geschäftsleitung zu präsentieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein.
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken.
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken.

Diese Stelle ist nicht für eine Unterstützung bei der Umsiedlung berechtigt

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, verpflichtet sich VF, benachteiligte Gruppen zu fördern und gleichzeitig gleiche Chancen für alle VF-Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten.