Softwareentwickler – ETLs & Microservices

Softwareentwickler – ETLs & Microservices

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Softwareentwickler – Microservices & ETLs, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reise der Urlauber für Millionen von Reisenden zu optimieren.

Wenn Sie leidenschaftlich gerne skalierbare Microservices entwickeln, robuste APIs erstellen und Datenintegrations-Workflows modernisieren, lesen Sie weiter – vielleicht sind Sie die perfekte Besetzung für diese Rolle.

Die Stelle im Überblick:

• Stellenbezeichnung - Softwareentwickler
• Arbeitsmodell - hybrid aus Chiasso
• Team - Sie werden dem Finance Systems Engineering Team beitreten
• Level - Professional
• Standort - Chiasso, Schweiz
• Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Beitrag wird sein:

• Modernisierung von Altsystemen: Schrittweise Umstellung monolithischer ETL-Workflows auf ein Microservices-basiertes Ökosystem und Identifikation von Möglichkeiten zur Reduzierung technischer Schulden.
• Entwicklung von Microservices: Entwurf, Programmierung und Test hochwertiger Software unter Anwendung von Praktiken wie TDD, DDD, Clean Code und SOLID-Prinzipien.
• Unterstützung der Dateninfrastruktur: Pflege und Optimierung bestehender ETL-Pipelines, die mit Talend 7/8 erstellt wurden, und Sicherstellung der vollständigen Geschäftskontinuität durch effektive KLO (Keep-the-Lights-On)-Aktivitäten.
• Automatisierung von Finanzprozessen: Enge Zusammenarbeit mit Finanzbeteiligten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die manuelle oder wiederkehrende Prozesse automatisieren.

Qualifikationen

Ihre Expertise:

• Mehr als 1 Jahr Erfahrung in der Softwareentwicklung mit praktischer Erfahrung in einer OO/FP-Sprache — vorzugsweise Java oder Kotlin
• Verständnis der Microservices-Architektur, REST-API-Designmuster und Backend-Entwicklung
• Solide SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, Vertica, PostgreSQL oder ähnlich)
• Erfahrung mit ETL-Tools oder Datenintegrationsplattformen (Talend, Informatica, SSIS oder ähnlich)
• Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden, mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und Wissen mit Kollegen zu teilen

Wünschenswert:

• Hintergrund in Finanzsystemen, E-Commerce oder der Reisebranche
• Erfahrung speziell mit Talend 7 oder Talend 8
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
• Erfahrung mit Git und Versionskontroll-Workflows
• Erfahrung mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und einer agilen Denkweise
• Erfahrung mit dem Spring/Spring Boot-Ökosystem

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei der Arbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: Ein halber Freitagvormittag mit Meeting-Verbot, der tiefgehender Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training sowie Fokuszeit gewidmet ist.
• Professionelle und Management-Weiterbildungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (15-30 Minuten)
• Führungskräfte-Interview
• Technischer Test
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.