Gruppen-Compliance-Beratung - Teamleiter

Ihr Team

Corporate Functions umfasst die nicht-bankbezogenen Aktivitäten der Gruppe und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachwissen in allen Geschäftsbereichen ausgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personalwesen, Informationssicherheit, Interne Revision, Recht, Organisation, Risiko und Steuern.

In dieser Rolle treiben Sie die Beratungsaktivitäten (Marktintegrität, grenzüberschreitende Angelegenheiten, Anlegerschutz, ESG, AML und Sanktionen) auf Gruppenebene innerhalb der Gruppen-Compliance und mit wichtigen Stakeholdern der 1. und 2. Verteidigungslinie voran. 

Ihre Rolle

•    Leitung eines kleinen Teams von Compliance-Experten in den Bereichen Marktintegrität, grenzüberschreitende Angelegenheiten, Anlegerschutz, AML und Sanktionen. Zuweisung von Zielen und Aufgaben sowie Bereitstellung der notwendigen HR-Unterstützung (Organisation von Rekrutierungen, Entwicklungsplänen, Leistungsbeurteilungen usw.).  
•    Weitergabe Ihres Fachwissens bei der Definition des Compliance-Rahmens und der damit verbundenen Projekte. 
•    Proaktive Verfolgung der neuesten Entwicklungen und Analyse der Auswirkungen von regulatorischen Änderungen auf die Organisation/Aktivitäten der Gruppe.
•    Sicherstellung einer effizienten Koordination zwischen Compliance-Experten in der gesamten Gruppe, um harmonisierte Prozesse und Compliance-Risikomanagement zu gewährleisten.
•    Beratung und Unterstützung bei Compliance-bezogenen Fragen für die Compliance-Community und andere Geschäftsbereiche.
•    Erstellung von Gruppenrichtlinien und Gruppen-Mindeststandards. 
•    Vorbereitung und Überprüfung der jährlichen Aktivitätsplanung und entsprechende Budgetverwaltung.
•    Mitwirkung bei Kontoeröffnungsaktivitäten für risikoreichere Kunden der Schweizer Bank; Mitglied im Due-Diligence-Ausschuss.
•    Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Anfragen von Behörden.

Ihr Profil

•    Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Compliance- und/oder Risikomanagement-Position. 
•    Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder Finanzen oder eine anerkannte Zertifizierung im Compliance-Management.
•    Nachweislich erfolgreiche Erfahrung als Teamleiter. 
•    Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und entsprechende Erfahrung. 
•    Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich strukturiert auszudrücken.
•    Ausgezeichnete Beherrschung von Englisch und Französisch in Wort und Schrift.
•    Muss in der Schweiz wohnhaft sein.

Als erfolgreicher Bewerber sind Sie lösungsorientiert, proaktiv und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie besitzen starke analytische und entscheidungsfreudige Fähigkeiten sowie nachgewiesene diplomatische und zwischenmenschliche Kompetenzen. Sie sollten zudem eigenständig arbeiten und effizient mit anderen Stakeholdern zusammenarbeiten können. 

Hinweis

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.

Ref. : GCA-TL/MH/DR

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges Umfeld einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.