Verantwortliche/r Bauprojekte und Infrastrukturentwicklung und SiBe

Über den Job

• Projekt- und Bau-/Infrastrukturmanagement
• Verantwortung für Umbau-, Sanierungs- und Neubauprojekte inklusive Haus- und Medizinaltechnik
• Bauleitung, Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie Erarbeitung von Infrastrukturkonzepten
• Optimierung der Flächennutzung, Raumplanung und Rochadenmanagement
• Strategisches Management & Unternehmensentwicklung
• Leitung unternehmensweiter, komplexer Bauprojekte mit hoher strategischer Relevanz
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Koordination & Stakeholder-Management
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z.B. Architekten und Behörden
• Leitung von Gremien, wie dem Bau- und Raumplanungsboard
• Budgetkontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
• Sicherheitsbeauftragte/r für die Standorte Zofingen und Rothrist

• Höhere Ausbildung als Ingenieur/in, Architekt/in, Bau- und Projektleiter/in oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der bauherrenseitigen Projektleitung und praktische Tätigkeit im Objektmanagement; Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil
• Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten
• Fundierte Kenntnisse im strategischen Management, Projektsteuerung und in der Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation von Gremien
• Sicherer Umgang mit Budgetverantwortung und regulatorischen Vorgaben
• Offene, lösungs- und teamorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, Verhandlungsgeschickt und Durchsetzungsvermögen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Spital mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, ein eigenes Fachgebiet gezielt weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in zukunftsweisenden Projekten
• Integration in ein engagiertes Team innerhalb der Unternehmensgruppe mit Standortübergreifender Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive Zugang zu unserer hauseigenen KITA
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team in einem wertschätzenden Arbeitsklima
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen bei Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie Sonderkonditionen im Parkhaus

Herr Tobias Studer, HR Business Partner