Leitung Wachstum & Talent- und Nachfolgeplanung 70 - 100%

Über den Job

• Leiten Sie strategische Initiativen, die die Führungskräfteentwicklung, das Talentwachstum und die Nachfolgeplanung innerhalb der Emmi Gruppe stärken.
• Entwerfen und implementieren Sie Werkzeuge und Rahmenwerke, die Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit und ihrem langfristigen Wachstum unterstützen. Inspirieren und coachen Sie Führungskräfte in den Bereichen Lernen, Entwicklung und Karrierefortschritt.
• Erstellen Sie innovative, zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungsangebote mit echtem Geschäftseinfluss.
• Leiten Sie Workshops und arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um Ausrichtung und Engagement sicherzustellen.
• Entwickeln und implementieren Sie globale Standards für Schulungen und Weiterbildung, um Konsistenz und Relevanz zu gewährleisten.
• Tragen Sie zur Weiterentwicklung der Lernkultur von Emmi bei und gestalten Sie unsere langfristige Strategie für Führung und Talententwicklung mit.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung (idealerweise in einem internationalen Umfeld).
• Starke konzeptionelle und Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Leidenschaft für Personalentwicklung, Lernkultur und zukunftsorientierte HR-Praktiken.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und eine kollaborative, praxisorientierte Denkweise.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil.