Leitung Finanz- und Personalwesen (m/w/d)

Rolle:

In dieser Schlüsselrolle mit langfristiger Perspektive gestaltest du aktiv die finanzielle und personelle Entwicklung eines etablierten Unternehmens. Du verantwortest die Leitung der Abteilungen Finanzen und HR und übernimmst dabei strategische sowie operative Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Durch deinen Beitrag sicherst du die wirtschaftliche Stabilität und begleitest Veränderungsprozesse nachhaltig. Die Position bietet dir Raum für Gestaltung und die Möglichkeit, Impulse zu setzen. Eine planbare Übergabe ermöglicht dir eine strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet.

Verantwortung:

• In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inklusive Jahresabschlüssen nach OR und MWST-Abwicklung.
• Du führst die Budget- und Liquiditätsplanung durch und erstellst transparente Reports für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
• Als Leitung übernimmst du die strategische und operative Steuerung des gesamten HR-Bereichs von Rekrutierung bis Arbeitsrecht.
• Du entwickelst interne Prozesse sowie ERP-Systeme im Finanz- und Personalwesen kontinuierlich weiter.
• Als Führungspersönlichkeit leitest du ein kleines, engagiertes Team im Bereich Finanzen und HR.
• Du gestaltest aktiv die Unternehmenskultur mit und vertrittst das Unternehmen gegenüber externen Partnern wie Behörden oder Treuhand.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung wie z. B. ein FH-Studium oder eine Weiterbildung zur eidg. dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling bzw. HR-Fachperson mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
• Deine fundierten Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im modernen HR-Management zeichnen dich aus
• Deine ausgeprägte Sozialkompetenz, dein Durchsetzungsvermögen und dein strategisches Denken machen dich zur gefragten Ansprechperson
• Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Bei digitalen Transformationsprojekten in Finanzen und HR trägst du mit deiner IT-Affinität und lösungsorientierten Arbeitsweise zum Erfolg bei

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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Arbeitsort
Winterthur

Kontakt

Benhard Dushaj,
+41443852177