Vertriebsleiter Schweiz

Unternehmensbeschreibung

Wir sind eine führende Investor-Services-Gruppe, die End-to-End-Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung, Berichterstattung, regulatorische und Compliance-Anforderungen des Investmentsektors weltweit anbietet.  Wir beschäftigen weltweit über 5.800 Mitarbeiter in 25 Jurisdiktionen und verwalten Vermögenswerte (AUA) von über 750 Milliarden US-Dollar. Wir arbeiten mit 13 der weltweit 15 größten Private-Equity-Firmen zusammen.

Unsere Dienstleistungen basieren auf einem konzernweiten Engagement für ESG und erstklassiger Technologie, einschließlich einer globalen Datenplattform und innovativen proprietären Tools, die von internen Experten unterstützt werden. 

Vor allem sind es unsere Mitarbeiter, die uns auszeichnen. Als vertrauenswürdige Partner unserer Kunden liefern wir intelligente Lösungen durch eine Kombination aus technischer Expertise und starken Beziehungen, die auf einem tiefen Kundenverständnis basieren. 

Wir werden von unserem Konzernzweck angetrieben, Menschen und Möglichkeiten zu stärken. 

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die Akquise, Entwicklung und den Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten und stärken gleichzeitig bestehende Kundenbeziehungen durch strategische Upselling- und Cross-Selling-Initiativen. Diese leitende Position ist entscheidend für das Umsatzwachstum im Einklang mit dem Cluster Commercial Plan von IQ-EQ, mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit, Marktkenntnis und exzellente Umsetzung.

Dies ist eine sehr sichtbare und strategisch bedeutende Rolle, die eine Kombination aus Marktkenntnis, kaufmännischem Scharfsinn und der Fähigkeit erfordert, selbstbewusst mit Führungskräften und hochkarätigen Kunden in mehreren Jurisdiktionen zu kommunizieren.

• Führung des gesamten Vertriebsprozesses von der Pipeline-Generierung bis zum Abschluss, mit Fokus auf Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenportfolios
• Identifikation und Umwandlung qualifizierter Chancen durch Nutzung von Marktkenntnissen, Wettbewerbspositionierung und tiefem Verständnis des Wertangebots von IQ-EQ.
• Leitung komplexer, multi-jurisdiktionaler Angebote, Koordination der Beiträge aus verschiedenen Märkten und Servicebereichen zur Maximierung des Kundennutzens und Erhöhung der Gewinnwahrscheinlichkeit.
• Erreichen oder Übertreffen definierter Leistungskennzahlen, einschließlich Pipeline-Entwicklung, Konversionsraten und Umsatzzielen.
• Vertretung von IQ-EQ bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundenengagements zur Steigerung der Markenbekanntheit und Thought Leadership.

Qualifikationen

• Frühere Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise im Bereich Private Markets, Fondsadministration oder institutionelle Investmentdienstleistungen
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb in einem komplexen, hochkarätigen und zielorientierten Umfeld
• Etabliertes berufliches Netzwerk im Sektor und fundiertes Verständnis der Kernservicebereiche von IQ-EQ: Private Wealth, Fund Services und Capital Markets
• Erfahrung in der Leitung multi-jurisdiktionaler Chancen und Koordination von Vertriebsstrategien über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten: sicher in der Führung von hochrangigen Kundenkontakten und der öffentlichen Vertretung des Unternehmens.

Zusätzliche Informationen

UNSER ENGAGEMENT FÜR SIE UND DIE UMWELT

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Strategie und unseres operativen Geschäfts. Unsere Nachhaltigkeit hängt davon ab, langfristige Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern – einschließlich unserer Mitarbeiter, Kunden und lokalen Gemeinschaften – aufzubauen und zu pflegen und gleichzeitig unsere Auswirkungen auf die natürliche Umwelt zu reduzieren.  

Es gibt immer mehr, was wir tun können und sollten, um uns zu verbessern – sei es in Bezug auf unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, unseren Planeten oder unsere Unternehmensführung. Unser fortwährender Erfolg als Unternehmen hängt von unserer Nachhaltigkeit und Agilität in einer sich verändernden und herausfordernden globalen Landschaft ab. Wir engagieren uns für die Förderung einer inklusiven, gerechten und vielfältigen Kultur für unsere Mitarbeiter, geleitet von unserem Diversity-, Equity- und Inclusion-Steuerungsausschuss.

Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme und -systeme (einschließlich PowerU und MyCampus) ermöglichen es uns, in die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren, während unser hybrides Arbeitsmodell unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, Balance und Flexibilität zu erreichen und gleichzeitig mit ihren Kollegen verbunden zu bleiben. Wir möchten unsere über 5.800 Mitarbeiter – aus 94 Nationalitäten in 25 Ländern – befähigen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.  Durch IQ-EQ Launchpad unterstützen wir weibliche Führungskräfte bei der Gründung ihres ersten Fonds, in einem Umfeld, in dem nur 15 % aller Private-Equity- und Venture-Capital-Firmen geschlechtergerecht sind.  

Wir engagieren uns für den Ausbau der Beziehungen zu unseren Kunden und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele. Wir verstehen, dass die Nachhaltigkeit und der Erfolg unserer Kunden zu unserer eigenen Nachhaltigkeit und unserem Erfolg führen. Wir sind von Anfang an emotional in unsere Kunden investiert.