Teamleiter Metallhalle (m/w/d)

Über den Job

In unserer Metallhalle sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Wareneingang reibungslos funktioniert. Du übernimmst Verantwortung für vier Mitarbeitende, packst im Tagesgeschäft selbst mit an und stellst mit deinem Organisationstalent sowie deinem Fachwissen einen effizienten und sicheren Betriebsablauf sicher.

Teamleiter Metallhalle (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Metallhalle
• Planung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe inklusive Personaleinsatz-, Ferien- und Absenzenplanung
• Sicherstellung eines effizienten Wareneingangs durch korrekte Materialannahme, Taxierung, Sortierung, Lagerbewirtschaftung und Qualitätskontrolle
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Verkauf, Produktion und Logistik sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Abläufe

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische, handwerkliche oder vergleichbare Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Recycling-, Metall- oder Entsorgungsbranche
• Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu übernehmen
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie ein gültiger SUVA-anerkannter Staplerausweis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine verantwortungsbewusste, belastbare und flexible Persönlichkeit

Was wir bieten:

• Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja

Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
061 815 22 41