Ein biomedizinischer Ingenieur / eine biomedizinische Ingenieurin im CIT-S (unbefristet)

Über den Job

Technik, Logistik

Ein biomedizinischer Ingenieur / eine biomedizinische Ingenieurin im CIT-S (unbefristet)

Die Abteilung für Bau, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit des CHUV sucht zur Verstärkung ihres Teams einen biomedizinischen Ingenieur / eine biomedizinische Ingenieurin. Gewünschter Eintrittstermin ist der 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der biomedizinische Ingenieurdienst des Universitätsspitals Waadt (CHUV) ist verantwortlich für die Beratung und technische Expertise beim Kauf biomedizinischer Geräte.

Aufgaben

• Sie setzen den Ausrüstungsplan durch Projektmanagement um und beraten technisch beim Erwerb medizinischer Geräte unter Berücksichtigung der regulatorischen und finanziellen Vorgaben
• Sie gewährleisten die Qualität der Anschaffungen biomedizinischer Geräte und deren Eignung zur Erfüllung der Bedürfnisse der Abteilungen unter Einhaltung der Fristen
• Sie koordinieren technisch deren Inbetriebnahme
• Sie beteiligen sich an der Planung und der Politik des Managements biomedizinischer Geräte
• Sie setzen die Vorgaben der Materialüberwachung um und verfolgen diese
• Sie arbeiten in einem Umfeld, das einem Qualitätsmanagementsystem unterliegt.

Profil

• Sie besitzen einen Abschluss als biomedizinischer Ingenieur (Master oder Diplom)
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Projektmanagement und kennen die biomedizinischen Technologien und deren Management in einem Spital: 8 Jahre (erforderlich)
• Sie haben bedeutende Erfahrung als Spitalingenieur im Labor mit Kenntnissen der In-vitro-Diagnostikgeräte sowie der «GMP»-Labore, was von Vorteil ist
• Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über operative Englischkenntnisse
• Sie sind mit den wichtigsten Büro- und Fachinformatiktools vertraut
• Sie verfügen über ausgezeichnete Teamfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Engagement und Organisationsvermögen aus.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Tidiane Petit, Leiter Biomedizinische Ingenieurtechnik, Tel. 021 314 17 61

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.