Praktikum – Kontrollen und Validierung in der Client Relationship Management Plattform

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Praktikum – Kontrollen und Validierung in der Client Relationship Management Plattform

Als Technology & Operations Developer Praktikant werden Sie dem Client Relationship Management Entwicklungsteam innerhalb der Technology and Operations Einheit mit Sitz in Genf beitreten. Sie spielen eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Implementierung von Verbesserungen unserer hausinternen CRM-Plattform, mit Fokus auf die Vereinfachung von Kontrollen und die Verbesserung von Validierungsmechanismen.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bankensektor zu sammeln, indem Sie an realen Lösungen arbeiten, die sowohl Front- als auch Backoffice-Operationen unterstützen. Sie tragen zur Entwicklung von Werkzeugen bei, die Kundenbeziehungen, Kontolebenszyklen und operative Prozesse verwalten, während Sie mit erfahrenen Fachleuten in einem dynamischen und agilen Umfeld zusammenarbeiten.

IHRE ROLLE

• Optimierung der Kontrollmechanismen und Validierungslogik innerhalb des CRM zur Verbesserung der Wartbarkeit und Leistung.

• Entwurf, Implementierung und Pflege von Geschäftsregeln mit Drools und DMN (Decision Model and Notation), um dynamische und kontextbewusste Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

• Mitwirkung bei der Implementierung eines Non-Regression-Testframeworks zur Sicherstellung von Stabilität und Zuverlässigkeit bei CRM-Updates.

• Unterstützung bei Tests, Debugging und Dokumentation neuer Funktionalitäten.

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in effektive technische Lösungen umzusetzen.

• Anwendung und Umsetzung von Best Practices der Softwareentwicklung in einem regulierten Finanzumfeld, um Compliance und Robustheit sicherzustellen.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium oder aktuell im Masterstudium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets.

• Leidenschaft für Softwareentwicklung und Problemlösung.

• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsframeworks (in Java).

• Interesse an Finanzdienstleistungen und digitaler Transformation.

• Kenntnisse in Regel-Engines (z. B. Drools) und Testframeworks sind von Vorteil.

• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer kooperativen Einstellung.

• Französischkenntnisse und fließendes Englisch.

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.