Unternehmensjurist M&A

Unternehmensbeschreibung

Die Syngenta Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Agrartechnologie und Innovation, beschäftigt 60.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern, um die Landwirtschaft durch maßgeschneiderte Lösungen für Landwirte, die Gesellschaft und unseren Planeten zu transformieren. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Saatgut, Pflanzenschutz, Ernährungsprodukte, agronomische Lösungen und digitale Dienstleistungen, die alle darauf ausgelegt sind, Landwirten zu helfen, gesunde Lebensmittel, Futtermittel, Fasern und Kraftstoffe zu produzieren und dabei natürliche Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen. Unsere Mission ist es, kritische Herausforderungen wie den Klimawandel und die Ernährungssicherheit durch nachhaltige Praktiken und innovative Lösungen anzugehen und gleichzeitig die Ressourcen des Planeten zu bewahren.

Syngenta wurde von der Science Magazine als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat allen seinen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space" verliehen bekommen.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle sind Sie ein wichtiges Mitglied des Corporate Legal Teams und bieten spezialisierte rechtliche Unterstützung für die globalen M&A-Aktivitäten der Syngenta Group über die Geschäftsbereiche und Regionen hinweg, während Sie Führungskräfte in komplexen Rechtsfragen und bei der Dokumenteninterpretation beraten.

Verantwortlichkeiten:

• Als Transaktionsjurist zusammen mit externen Rechtsberatern bei den globalen M&A-Aktivitäten der Syngenta Group fungieren.
• Beratung bei der Strukturierung komplexer M&A-Projekte, Vorbereitung, Prüfung und Verhandlung der relevanten Transaktionsdokumente sowie Unterstützung des M&A-Teams im Due-Diligence-Prozess.
• Effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg und Kooperation mit mehreren Stakeholdern, einschließlich des chinesischen Anteilseigners der Syngenta Group.
• Vorantreiben der Geschäftsstrategie der Syngenta Group und Finden praktikabler Lösungen in Bezug auf FDI, Kartellrecht, Steuern und andere Herausforderungen.
• Im Laufe der Zeit auch Unterstützung anderer Rechtsberater bei der Verwaltung aller rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit einer breiten Palette von Bankfinanzierungen und Debt-Capital-Markets-Transaktionen in den europäischen, chinesischen und US-Märkten.
• Beratung zu internen Governance-Anforderungen für M&A- und Unternehmensfinanzierungstransaktionen sowie Erstellung der entsprechenden Dokumente und Beschlüsse für die jeweiligen Governance-Gremien.
• Auswahl und Management externer Rechtsberater.
• Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Teams weltweit.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Transaktionsjurist, erworben in einer internationalen Anwaltskanzlei oder inhouse bei einem multinationalen Unternehmen. Der ideale Kandidat hat einen starken Fokus auf internationale M&A-Transaktionen und bereits Erfahrung in Bankfinanzierungen und Debt-Capital-Markets-Transaktionen gesammelt.
• Der Kandidat hatte häufigen Kontakt mit und hat komplexe rechtliche Probleme in einem internationalen Umfeld erfolgreich bewältigt.
• Erhebliche Erfahrung in internationalen M&A-Transaktionen.
• Erfahrung in Bank- und Kapitalmarktfinanzierungstransaktionen ist von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Transaktionen im Zusammenhang mit China / Vertretung chinesischer Unternehmen oder Investoren sowie Arbeitserfahrung in China ist ein Plus.
• Starke Projektmanagement-, Priorisierungs- und Ausführungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, je nach Fall eine ausgewogene Analyse und Pragmatismus anzuwenden.
• Fähigkeit, innovative und kreative Lösungen zu finden und zu präsentieren.
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, professionelles Auftreten.
• Höchste ethische Standards und Integrität sowie die Fähigkeit, stets Vertraulichkeit zu wahren.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen stets willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsplan, flexiblen Arbeitszeiten, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessstudio, Kantine und weiteren Vorteilen einschließlich familienfreundlicher Initiativen, Kinder- und Familienzulagen.

Wir bitten Sie, Ihrem vollständigen Bewerbungsdossier Arbeitszeugnisse, Diplomkopien und Ihren Lebenslauf in englischer Sprache beizufügen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.