HR Operations / Projektmanager

HR Operations / Projektmanager

49263

Vereinigte Staaten, Maryland, Baltimore

Remote-Position:

Ja

29. September 2025

Praktikum:

Nein

Jobzusammenfassung: In der Rolle als HR Operations / Projektmanager haben Sie die Möglichkeit, eng an unseren strategischen HR- und Personalinitiativen zu arbeiten und einige unserer globalen HR-Projekte voranzutreiben. Wir suchen eine Fachkraft, die das Team für Organisationseffektivität zu 50 % und den CHRO zu 50 % unterstützt. Wir suchen eine Person mit Leidenschaft für die Mitarbeitererfahrung und einem hochgradig anpassungsfähigen HR-Hintergrund mit Fokus auf Projektmanagement und Beziehungsaufbau. Wir benötigen jemanden, der agil in der Umsetzung von Projekten ist, neue Perspektiven ins Team einbringt und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und selbst herausgefordert zu werden.

Verantwortlichkeiten

• Leitung oder Unterstützung hochsichtbarer globaler Projekte in der Organisation, wie z. B.:
• Globales Mentorenprogramm
• Lifecycle-Umfragen (z. B. Onboarding-, Exit- und Puls-Umfragen einschließlich Datenanalyse)
• Nachhaltigkeitsberichterstattung & Governance rund um unsere HR-/Sozialthemen sowie andere Ad-hoc-Projekte
• Schlüsselmitglied unseres HR-Teams auf Gruppenebene sein.
• Einblick in und Unterstützung bei einer Vielzahl anderer hochprioritärer HR-Initiativen in Bereichen, die unter anderem umfassen:
• Nachfolgeplanung und -entwicklung
• Organisationseffektivität
• Talentmanagement
• Vergütung
• Kultur, Arbeitsplatz und Engagement.
• Sie können an einem unserer Standorte in den USA oder der EU arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Begrenzte Reisen können erwartet werden.

Qualifikationen

• BA / BS in Geisteswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Bereichen oder gleichwertige Erfahrung
• 5 – 10 Jahre HR-bezogene Erfahrung (frühere Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist ist von Vorteil)
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, starke interne Netzwerke aufzubauen
• Starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten
• Breites Wissen über Personalwesen-Funktionen
• Kooperativ & Kundenorientiert – muss eng mit Stakeholdern an allen unseren Standorten und Büros sowie extern zusammenarbeiten
• Autonomie – Arbeitet gerne eigenständig und trifft Entscheidungen; sucht bei Bedarf Anleitung
• Organisation – Hochgradig organisiert und kann zahlreiche Aufgaben gleichzeitig bewältigen
• Einfallsreich & Anpassungsfähig – Kann Projekte auch bei Hindernissen vorantreiben; sehr flexibel und offen für alternative Ansätze
• Datenorientiert – Fähigkeit, Daten zur Steuerung strategischer Entscheidungen zu nutzen
• Ergebnisorientiert – Fokussiert auf Ergebnisse mit einer "Kann-ich"-Einstellung und dem Erfolg des Kunden im Blick

Gehalt & Leistungen:

US-Gehaltsspanne $115.000,00 - $135.000,00

Die oben genannte Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; Constellium berücksichtigt jedoch eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung der Grundgehaltsangebote, wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und die aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten.

Weitere Bestandteile des Leistungspakets dieser Position umfassen:

• Jährliches Bonusprogramm
• Großzügige Umzugshilfe
• Urlaub, Krankheitszeit und bezahlte Feiertage
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Berechtigung zur Teilnahme an unserem 401(k)-Rentenplan mit Dollar-für-Dollar-Unternehmenszuschuss bis zu 6 % PLUS nicht wahlweiser Beitrag von 3 %
• Berechtigung zum Erhalt von Leistungen für medizinische Versorgung, verschreibungspflichtige Medikamente, Sehhilfen und Zahnversorgung, Basis- und optionaler Risikolebensversicherung, Basis- und freiwilliger Unfalltod- und Unfallinvaliditätsversicherung, abhängiger Risikolebensversicherung sowie Langzeit- und Kurzzeitinvaliditätsversicherung
• Zusatzversicherungsoptionen einschließlich Krebs, kritische Erkrankungen, Krankenhauszusatzversicherung und mehr

Alle Leistungen unterliegen den Bedingungen der jeweiligen Pläne

Über Constellium:

Constellium ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und hochwertige Aluminiumprodukte und -lösungen für ein breites Anwendungsspektrum entwickelt und herstellt, die hauptsächlich für die Luft- und Raumfahrt, die Automobilindustrie und den Verpackungsmarkt bestimmt sind.

Durch unsere drei Geschäftsbereiche – Luft- und Raumfahrt und Transport (A&T), Verpackung und Automobilwalzprodukte (P&ARP) sowie Automobilstrukturen und Industrie (AS&I) – antizipiert und reagiert Constellium auf schnell wechselnde Marktbedürfnisse.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris (Frankreich) mit Unternehmensbüros in Baltimore, MD (USA), Paris (Frankreich) und Zürich (Schweiz). Wir sind an der NYSE notiert und berichten unter inländischem Status.

Constellium ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.