Chief Data Officer

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Chief Data Officer

Wir suchen einen visionären und praxisorientierten Chief Data Officer zur Leitung unseres Data Office. Diese strategische Rolle ist entscheidend für die Gestaltung und Umsetzung der Datenstrategie der Bank, gewährleistet eine robuste Daten-Governance und treibt Innovationen durch fortschrittliche Analytik und KI voran. Sie führen ein multidisziplinäres Team und arbeiten eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammen, um den vollen Wert der Daten in der gesamten Organisation zu erschließen.

IHRE ROLLE

• Datenstrategie & Governance: Definition und Implementierung des Daten-Governance-Rahmens der Bank, Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.

• Datenarchitektur: Entwurf und Überwachung der unternehmensweiten Datenarchitektur, Gewährleistung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen.

• Datenintegration: Leitung von Initiativen zur Integration von Daten aus verschiedenen internen und externen Quellen, Sicherstellung hoher Datenqualität und Konsistenz.

• Analytik & Visualisierung: Förderung der Nutzung von Datenvisualisierung und Self-Service-Analytics-Tools zur Befähigung der Geschäftsbenutzer und Verbesserung der Entscheidungsfindung.

• KI & Maschinelles Lernen: Vorantreiben der Einführung von KI/ML-Technologien, vom Proof-of-Concept bis zur Produktion, in Zusammenarbeit mit Data Scientists und Geschäftseinheiten.

• Teamführung: Leitung und Mentoring eines Teams von Datenfachleuten (Data Engineers, Data Scientists, Analysten), Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Lernens.

• Stakeholder-Engagement: Vertrauenswürdiger Berater des Senior Managements in allen datenbezogenen Angelegenheiten und Vertretung des Data Office in strategischen Initiativen.

IHR PROFIL

• Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Datenmanagement-Rollen, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.

• Nachgewiesene Erfahrung in:

  • Daten-Governance und regulatorischer Compliance (z. B. FINMA, DSGVO)

  • Entwurf und Implementierung von Datenarchitekturen (cloud-native, Data Mesh und moderne Datenplattformen)

  • Datenintegrationswerkzeugen und ETL-Prozessen

  • Business-Intelligence-Plattformen (z. B. Power BI, Tableau, Qlik)

  • KI/ML-Frameworks und Data-Science-Methodologien

• Fundiertes Verständnis von Datenbereichen im Bank- und Finanzdienstleistungssektor.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Fließend in Englisch und Französisch

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.