Geschäftsführerin / Geschäftsführer für die Kirchenverwaltung der Kath. Kirchgemeinde Willisau
Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Luzern
Veröffentlicht:
14 Mai 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Willisau
Die Katholische Kirchgemeinde Willisau fusioniert per 1. Januar 2026 mit der Kirchgemeinde Gettnau. Die neue, grössere Kirchgemeinde mit zwei Pfarreien bietet den rund 6'000 Mitgliedern ein vielfältiges und aktives Pfarreileben. Die Kirchgemeinde Willisau verwaltet zudem den Pastoralraum Region Willisau. Dieser umfasst neben Willisau auch die umliegenden Kirchgemeinden Geiss, Hergiswil, Menznau und Menzberg. Infolge Pensionierung der bisherigen Kirchmeierin Willisau und einer Neuorganisation suchen wir auf den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen Geschäftsführerin / Geschäftsführer für die Kirchenverwaltung der Kath. Kirchgemeinde Willisau 70 - 90%
In dieser Schlüsselposition sind Sie die Ansprechperson für den Kirchenrat und unterstützen ihn in der Weiterentwicklung der Kirchgemeinde sowie in der operativen Umsetzung der vielfältigen Aufgaben. Die operativen Aufgaben der Kirchgemeinde Willisau führen Sie zusammen mit einer Sachbearbeiterin aus.
Aufgabengebiete
In dieser Schlüsselposition sind Sie die Ansprechperson für den Kirchenrat und unterstützen ihn in der Weiterentwicklung der Kirchgemeinde sowie in der operativen Umsetzung der vielfältigen Aufgaben. Die operativen Aufgaben der Kirchgemeinde Willisau führen Sie zusammen mit einer Sachbearbeiterin aus.
Aufgabengebiete
- Finanz- und Rechnungswesen
- Personalwesen
- Versicherungswesen
- Liegenschaftsverwaltung
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
- Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Personalwesen und im Verwaltungsbereich
- Pragmatische, lösungs- und dienstleistungsorientierte Haltung
- Vernetztes Denken, hohe Kommunikationsfähigkeiten und ICT-Affinität Wir bieten
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit
- Sinnstiftende Tätigkeit - Sie engagieren sich für Menschen und Gemeinschaft
- Besoldungs- und Sozialleistungen nach den Richtlinien der röm. kath. Landeskirche
- Zeitgemässe Infrastrukturen und eine sorgfältige Einarbeitung
- Offenheit für neue und flexible Arbeitsmodelle
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
