Soziale Arbeit außerhalb der Mauern, Teamleitermandat, soziokulturelle/r Animator/in zu 90 % unbefristet - TSHM Bupp Onex

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Die Genfer Stiftung für soziokulturelle Animation (FASe) ist eine Partnerinstitution des Kantons und der Gemeinden von Genf. Ihre Mission ist es, den sozialen Zusammenhalt im Kantonsgebiet zu stärken, indem die Qualität der Beziehungen zwischen Individuen und Gesellschaft gefördert wird. Durch sozialpädagogische, soziokulturelle und verbandliche Aktionen, die in Zentren und Teams außerhalb der Mauern durchgeführt werden, reagiert die Stiftung auf die Bedürfnisse der Bevölkerung in Bezug auf Begegnungen, Austausch, Solidarität, Bürgersinn und Lebensqualität, mit dem Ziel der Prävention sozialer Ausgrenzung.

In diesem Rahmen schreibt die FASe eine Stelle als soziokulturelle/r Animator/in mit Teamleitermandat für das Team der Sozialen Arbeit außerhalb der Mauern (TSHM) BUPP Onex mit einem Beschäftigungsgrad von 90 % aus.

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die Verantwortung für das Team TSHM BUPP Onex und tragen aktiv zur Entwicklung und Kohärenz der Maßnahmen der Sozialen Arbeit außerhalb der Mauern im Gemeindegebiet bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Leitung und Betreuung eines Teams bestehend aus 3 soziokulturellen Animator/innen, etwa 10 Betreuer/innen, einer Sozialsekretärin sowie gegebenenfalls Auszubildenden ASE und Studierenden der HETS oder Praktikanten mit Maturität (Rekrutierungen, periodische Bewertungen, Begleitungen, Teamdynamik etc.).
• Entwicklung einer auf Vertrauen basierenden internen Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Partnern, insbesondere den Gemeinden, um einen guten Informationsfluss zu gewährleisten.
• Organisation der Teamarbeit und Sicherstellung der Umsetzung des jährlich in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Onex und dem Generalsekretariat der FASe erarbeiteten Aktionsplans.
• Begleitung der kollektiven Reflexion des Teams, Impulsgebung und Gewährleistung der Kohärenz der Praktiken und Interventionen.
• Übernahme von Verwaltungsaufgaben, insbesondere Budget- und Organisationsaufgaben, in Verbindung mit den mit dem SG FASe und der Gemeinde definierten Zielen.
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von soziokulturellen und gemeinschaftlichen Animationsprojekten in den Quartieren von Onex.
• Durchführung von Präventions-, Nähe- und Vermittlungsarbeit bei Jugendlichen mit sozialem Bruch oder auf der Suche nach Integration durch verschiedene Maßnahmen: Streetwork, individuelle Begleitungen, sportliche Aktivitäten, betreute oder offene Treffpunkte, Gemeindeveranstaltungen etc.
• Auf Basis der beobachteten sozialen Problematiken Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeit in Onex in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeitern der Region, bestehenden sozialen Strukturen und Gemeindebehörden.
• Besondere Aufmerksamkeit für die Streetwork-Arbeit, die regelmäßige Außeneinsätze am Abend und an Wochenenden erfordert.

Qualifikationen

• Besitz eines Bachelorabschlusses in Sozialer Arbeit auf HES-Niveau oder eines gleichwertigen Universitätsabschlusses.
• Erwünschte Erfahrung im Bereich der Sozialarbeit, insbesondere außerhalb der Mauern, Kenntnisse der Bevölkerungsmerkmale, ausgeprägtes Interesse und nachgewiesene Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Fähigkeiten zur Übernahme der Funktion als Teamleiter/in, erfolgreiche Erfahrung in der Teamführung.
• Gute Kenntnisse und Praxis in Projektmethodik und Situationsdiagnostik.
• Fähigkeit zur Berichterstellung, Umgang mit gängiger Software, Genauigkeit und Einhaltung von Fristen.
• Netzwerkfähigkeiten: Zusammenarbeit mit sozialen Akteuren der Gemeinde und des Kantons sowie mit lokalen Institutionen.
• Gute Kenntnisse des sozialen Netzwerks von Genf.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Teamarbeit in Zusammenarbeit mit anderen Sozialarbeitern der Region zu gewährleisten, in Übereinstimmung und Respekt gegenüber den Anforderungen der Institution und in Verbindung mit dieser.
• Initiative, Kreativität, Zuhören, Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Erfahrung in Organisation und Planung, Prioritäten- und Notfallmanagement.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 1. Juni 2026 oder 1. September 2026.
• Weiterbildung in Teamleitung: von Vorteil.
• Flexible und unregelmäßige Arbeitszeiten (Abend- und Wochenendaktivitäten).
• Vergütung: gemäss Lohnskala des Staates Genf, maximale Klasse 16.
• Bewerbungsschluss: 15. Februar 2026.