Koordinator/in des Milchzentrums für die Neonatologie-Abteilung

Über den Job

Medizintechnisch

Koordinator/in des Milchzentrums für die Neonatologie-Abteilung

Um sein Team zu vervollständigen, sucht die Neonatologie-Abteilung des Universitätsspitals Waadt eine/n Koordinator/in des Milchzentrums mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % für eine befristete Anstellung von Februar bis Dezember 2026.

Diese Schlüsselposition ist zentral für die Betreuung von Risikoneugeborenen und die Förderung der Säuglingsernährung in einem universitären Referenzkrankenhausumfeld.

Kontext

Das CHUV ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) vereint die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachkräfte arbeiten hier, um eine umfassende und spezialisierte Betreuung von Frauen und Kindern sicherzustellen.

Der Neonatologie-Dienst betreut Hochrisikoneugeborene, Frühgeborene oder termingerecht geborene Kinder mit einem entwicklungsorientierten Ansatz, der Personalisierung der Pflege und Einbeziehung der Eltern in einem multidisziplinären Team.

Das Milchzentrum des CHUV, entwickelt in Partnerschaft mit der Interregionalen Transfusion CRS (Schweizerisches Rotes Kreuz), erfüllt hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards für Sammlung, Screening, Pasteurisierung und Verteilung von Spenderinnenmilch. Diese einzigartige und innovative Einrichtung in der Schweiz bietet Frühgeborenen und Risikoneugeborenen die beste Alternative zur Muttermilch.

Aufgaben

• Sie koordinieren die Prozesse, Organisationen und die Kommunikation des Milchzentrums innerhalb des CHUV und mit externen Partnern
• Sie entwickeln und aktualisieren das Leistungsangebot des Milchzentrums
• Sie überwachen die Aktivitäten, führen statistische Auswertungen und Leistungsindikatoren durch
• Sie beteiligen sich aktiv an der Qualitäts- und Sicherheitsüberwachung des Milchzentrums
• Sie tragen zur Entwicklung von Kommunikations- und Fördermaßnahmen im Bereich Säuglingsernährung, Stillen und Milchzentrum bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Public Health, Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss, mit obligatorischer Anerkennung durch das Rote Kreuz für ausländische Diplome
• Sie haben mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in Projektmanagement oder -koordination, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sie zeigen großes Interesse an Forschung, insbesondere im Bereich Mutter-Kind
• Sie besitzen ausgezeichnete Planungs-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sind sowohl teamfähig als auch selbstständig
• Sie sind offen, flexibel, initiativfreudig, kreativ und dynamisch
• Sie beherrschen die gängigen IT-Umgebungen (MS Office) und Projektmanagement-Tools, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Tabellenkalkulationen
• Sie sprechen Französisch und haben gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

• Ein stimulierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Eine aktive Beteiligung an institutionellen Projekten in einem sinnstiftenden und innovativen Universitätsspital.

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in der Umgebung
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Nathalie Amiguet, ICS Neonatologie, Tel. 079 556 67 30.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.