Manchester
Vor 6 Stunden
Global Change Agent (GCA) – Operative Exzellenz – F/M/X
- Veröffentlicht:04 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Manchester
Über den Job
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen anbietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben!
Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 – die Anzahl kann je nach erforderlicher Seniorität der Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann sich manchmal leicht unterscheiden. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns immer in die Lage des Kandidaten versetzen, um die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einenGlobal Change Agent (GCA) – Operative Exzellenz – F/M/X, der kontinuierliche Verbesserungs- und Transformationsprojekte an internationalen Produktionsstandorten leitet. Diese wirkungsvolle Vor-Ort-Rolle (mit bis zu 2 Remote-Tagen pro Woche) erfordert umfassende Erfahrung im Produktionsmanagement, in Lean-Methoden und in der Projektleitung in industriellen Umgebungen.
🔥Ihre Aufgaben:
- Bewertung der operativen Disziplin in Schlüsselbereichen wie Wartung, Produktionsleistung und Denkweise/Verhalten, um Chancen zur Ertragsverbesserung zu identifizieren und Umsetzungspläne für innovative Lösungen zu definieren.
- Unterstützung lokaler ManEx-Initiativen zum Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, einschließlich der Gestaltung neuer Werkzeuge, Schulung der Mitarbeiter in standardisierten Praktiken und Coaching von Führungskräften.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um neue Fähigkeiten (Werkzeuge/Prozesse/Verhalten) im Produktionssystem zu verankern.
- Durchführung gezielter Audits des Produktionssystems und Abgabe von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Effektives Change Management in einer Fertigungsumgebung leiten.
- Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Integration neuer Arbeitsmethoden, einschließlich Werkzeuge und Techniken (Kenntnisse in Industrie 4.0 sind von Vorteil).
- Entwicklung von Führungskompetenzen und Übernahme von Verantwortung in Transformationsinitiativen, einschließlich Zusammenarbeit mit externen Beratern/Fertigungsorganisationen.
- Sicherstellung der Verantwortung für Coaching- und Schulungsmaßnahmen.
🎯Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund im Prozessingenieurwesen oder einer anderen technischen/wissenschaftlichen Disziplin im Zusammenhang mit Produktionsleistung, Wartung oder Lean-Führung.
- Sie haben zwischen 10 und 15 Jahren Erfahrung in Produktionsumgebungen, idealerweise in der chemischen Industrie.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Fertigung, mit einem tiefen Verständnis der Herausforderungen in der Fertigung und einer Erfolgsbilanz bei Transformationsprojekten oder Fähigkeitsbewertungen.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Fähigkeiten im Informationsmanagement, einschließlich der Fähigkeit, komplexe und manchmal widersprüchliche Daten zu verstehen, zu analysieren und zu präsentieren.
- Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche, beeinflussende und kommunikative Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen, vom Shopfloor bis zur Führungsebene.
- Sie sindfließend in Englisch;eine dritte Sprache ist von Vorteil.
💡 Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert
- Starke Verpflichtungen zur CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm
Vielfalt und Inklusion Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.