Diplomierte Pflegefachkräfte für den Palliativpflegedienst
CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 November 2025
 - Pensum:100%
 - Vertragsart:Festanstellung
 -  Arbeitsort:Lausanne
 
Job-Zusammenfassung
Das CHUV sucht diplomierte Pflegekräfte für den Palliativdienst. Eine Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung und Ausführung der Pflege.
 - Aktive Teilnahme am Empfang und der Begleitung der Patient*innen.
 - Mitwirkung an der Ausbildung von Studierenden und neuen Mitarbeitenden.
 
Fähigkeiten
- Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung im akutmedizinischen Bereich erforderlich.
 - Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
 - Empathie, Organisationstalent und Stressresistenz sind erforderlich.
 
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Pflege
Diplomierte Pflegefachkräfte für den Palliativpflegedienst
Um unser Team zu ergänzen, suchen wir diplomierte Pflegefachkräfte mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 90 % für den Palliativpflegedienst. Eintrittsdatum: 1. November 2025.
Hintergrund
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
Nach einer Erweiterung verfügt die Abteilung über 14 Betten in Einzelzimmern und befindet sich im Beaumont-Krankenhaus.
Die Mission besteht darin, die Lebensqualität der Patienten und ihrer Angehörigen zu verbessern.
Palliativpflege umfasst eine Reihe von somatischen, psychologischen, sozialen und spirituellen Ansätzen, die darauf abzielen, schwerkranken Erwachsenen jeden Alters zu helfen, so gut wie möglich und so lange wie möglich komfortabel zu leben. Familien und Angehörige werden in unsere Betreuung einbezogen. Unser Team besteht aus Ärzten, Pflegefachkräften, Pflegehilfen, Psychologen, Seelsorgern, Physiotherapeuten, Ernährungsberatern, Pflegefachkräften für Liaison und Sozialarbeitern.
Aufgaben
- Sie sind im Rahmen Ihrer eigenen Rolle verantwortlich für die Identifikation, Planung, Durchführung und Bewertung der Pflege in den präventiven, kurativen, palliativen und edukativen Bereichen der Ihnen anvertrauten Patienten unter Einhaltung der beruflichen Standards und der geltenden Regeln der Institution
 - Sie sind verantwortlich für die Durchführung delegierter medizinischer Handlungen und können in diesem Rahmen abhängige Handlungen delegieren und deren Verantwortung übernehmen
 - Sie beteiligen sich aktiv an der Aufnahme und Begleitung der Patienten und ihrer Angehörigen sowie an der Arbeitsorganisation und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und die Kontinuität der Aktivitäten der Einheit (z. B. bei Abend- oder Nachtschichten)
 - Sie beteiligen sich an der Betreuung und Bewertung von Studierenden und Praktikanten sowie an der Integration neuer Mitarbeitender
 - Sie tragen zu einem interdisziplinären Pflegeansatz und zur Teamarbeit bei.
 
Profil
- Inhaber eines Diploms als Pflegefachkraft HF (oder als gleichwertig anerkannter Titel sowie Anerkennung durch das Rote Kreuz, zwingend)
 - Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Akutpflege
 - Sie haben Erfahrung in diesem Bereich (zwingend)
 - Sie besitzen ein CAS in Palliativpflege, von Vorteil
 - Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kontaktfreude und Teamgeist
 - Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team
 - Sie besitzen Analyse- und Synthesefähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, gute Anpassungsfähigkeit und Organisationstalent
 - Sie verfügen über Eigenschaften wie Empathie, Fürsorglichkeit und ein ausgeprägtes Zuhörvermögen
 - Sie können gut mit Stress umgehen
 - Beherrschung gängiger Computerprogramme
 - Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1).
 
Wir bieten
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:
- Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
 - Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
 - Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
 - Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
 - Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
 - Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
 - Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
 - Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.
 
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Alexandre Lopes, stellvertretender Pflegedirektor der Medizinabteilung: 079 556 21 01
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.
Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.