HR-Verantwortlicher Serco Schweiz (m/w/d) 50 - 70%

Über den Job

• Professionelle und proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Sparringspartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus (ohne Löhne) von rund 200 Mitarbeitenden (direkte Verantwortung für ca. 130 Mitarbeitende), inklusive 30 Lernenden
• Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften und Lernenden in Zusammenarbeit mit der Hierarchie
• Begleitung von Langzeiterkrankungen oder Unfallabwesenheiten
• Aktive Mitwirkung an laufenden und zukünftigen HR-Projekten sowie an Veränderungsprozessen
• Schnittstelle zum Zeiterfassungssystem
• Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
• Verschiedene administrative Aufgaben.

• HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjähriger Erfahrung in diesem Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Muttersprache Deutsch oder Französisch – perfekte Beherrschung der jeweils anderen Sprache
• Du gehst leicht auf Menschen aller Ebenen zu und kannst Konflikte effektiv managen
• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert
• Du beherrschst die wichtigsten beruflichen Plattformen und sozialen Netzwerke
• Du bist bereit, regelmässig an verschiedene Standorte von Serco Schweiz zu reisen.
• Führerausweis Kategorie B

• Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Weiterbildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen
• Mütter erhalten während 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns – der andere Elternteil profitiert von 15 Tagen Familienurlaub
• Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage. Ab 50 Jahren sind es 30 Tage und ab 60 Jahren sogar 35 Tage. Zudem können zusätzliche Ferientage gekauft werden
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Rabatten auf Einkäufe und Tankfüllungen bei Agrola, Rabatten auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobilabonnements für Freunde und Familie
• Wir sichern unsere Mitarbeitenden durch überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten spezielle Konditionen für Zusatzversicherungen bei bestimmten Krankenkassen für die ganze Familie

Die Serco Gruppe vereint mehrere Unternehmen, die sich auf den Vertrieb und den After-Sales-Service von Landmaschinen namhafter Marken spezialisiert haben. In Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebs- und Servicepartnern bietet sie Spitzentechnologien, digitale Lösungen und kompetenten Service für leistungsstarke Landwirte sowie landwirtschaftliche Unternehmer. Die Serco Gruppe ist der exklusive Importeur der Marke CLAAS für die Schweiz und Liechtenstein sowie der älteste autorisierte Händler in Frankreich. In der Schweiz und Frankreich beschäftigt das Unternehmen rund 500 Mitarbeitende an 30 Standorten. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco, zu der auch weitere bekannte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA gehören. Die Serco Gruppe – das ist auch fenaco.

Wir suchen eine motivierte Person für die Position als HR-Verantwortlicher Serco Schweiz (m/w/d) in Oberbipp (BE). In dieser Funktion betreust du alle operativen personalbezogenen Anliegen innerhalb des fenaco HR-Teams der Region Mittelland. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten mit praktischem Geist. Als zentraler Dienstleister betreust du im Jobsharing mit einer HR Business Partnerin aus der Romandie rund 200 Mitarbeitende an 10 Standorten in der Schweiz. Dank unserer Nähe zu den operativen Aktivitäten erkennst du Herausforderungen in der Linie rasch und findet gemeinsam pragmatische Lösungen.

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, indem du auf "Jetzt bewerben" klickst.

Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Simone Voisin, HR-Verantwortliche bei Serco Schweiz, beantwortet sie gerne unter 058 434 07 06.