BioPharma Business Development Experte / Manager

Haben Sie einen starken wissenschaftlichen Hintergrund kombiniert mit einer Leidenschaft für Business Development im BioPharma-Sektor? Haben Sie praktisch mit NGS-Workflows oder molekularer Diagnostik gearbeitet und sind bereit, dieses Fachwissen zu nutzen, um innovative Lösungen für Pharma- und Biotech-Kunden voranzutreiben?

Wenn Sie sich darin wiedererkennen und von Kreativität, technischer Führung und kommerziellem Wachstum motiviert sind, schließen Sie sich dem BioPharma Business Development Team von SOPHiA GENETICS als unser BioPharma Business Development Experte/Manager an und ermöglichen Sie uns, weltweit positive Auswirkungen auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu erzielen.

Idealerweise befinden Sie sich in der Nähe unserer Schweizer (Rolle) Firmenzentrale im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells, um eng mit wichtigen lokalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Diese Rolle beinhaltet zudem internationale Reisen von etwa 25 %.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengetriebenen Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren. 

Durch ein dezentrales globales Netzwerk und patentierte Algorithmen ermöglichen wir der BioPharma-Community den Zugang zu hochwertigen NGS-Lösungen, Biomarker-Entdeckung, klinischen Studienassays und CDx unter Nutzung der SOPHiA DDM™ Plattform, einschließlich der ctDNA-basierten LBx-Lösung MSK ACCESS® powered by SOPHiA DDM™.

Diese Rolle ist Teil unseres BioPharma Diagnostics Teams. Erfahren Sie mehr über SOPHiA DDM™ BioPharma Lösungen hier.

Ihre Mission

Sie berichten an den Director BioPharma Business Development und spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung des Wachstums, indem Sie die Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor leiten. Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern, die Identifizierung neuer Chancen und die enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Fachwissen und kommerziellem Scharfsinn, um innovative Produktentwicklung und strategische Initiativen zu unterstützen.

Der Wert, den Sie hinzufügen:

• Leitung der Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor, Identifizierung und Verfolgung neuer CDx-Partnerschaftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung und Vorschlag innovativer, kundenspezifischer Lösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
• Fungieren als technische und kommerzielle Schnittstelle, Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Konzepte in umsetzbare Geschäftsstrategien.
• Unterstützung des Biotech Business Development Teams bei der Verwaltung von Angebotsanfragen, Preisstrategien und Projektkalkulationen.
• Bereitstellung von Markteinblicken und Feedback zur Beeinflussung der Produktentwicklung und strategischen Ausrichtung.

Anforderungen

Wir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber für den besten Erfolg erwarten wir von Ihnen:

• Entweder einen wissenschaftlichen Hintergrund mit Promotion und direkter Erfahrung in Genomischer F&E oder mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung in F&E, vorzugsweise mit praktischer Expertise in NGS-Workflows, einschließlich Laborerfahrung wie Capture oder bioinformatischer Pipeline-Analyse
• Vorherige Erfahrung mit kommerziellen Gesprächen für ein NGS Dx- oder CDx-Produkt ist sehr wertvoll.
• Starkes technisches Wissen kombiniert mit Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, um kundenspezifische Lösungen zu entwerfen und vorzuschlagen, die auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind
• Kommerzielles Verständnis mit dem Antrieb, durch eine provisionsbasierte Anreizstruktur zum Geschäftsentwicklung und Umsatzwachstum beizutragen

Als öffentliches Unternehmen mit anhaltendem kommerziellem Wachstum bringen Sie eine erfolgsorientierte und lösungsfokussierte Denkweise mit, die Teamarbeit, Veränderung, Wachstum und Inklusion fördert.

Als internationales Unternehmen ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache und im Rahmen Ihres Einstellungsprozesses sollten Sie damit rechnen, ausschließlich auf Englisch sprechende Personen zu treffen. Für die besten Erfolgschancen sollten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Leider werden nicht-englische Lebensläufe mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits in der Bewerbungsphase abgelehnt.

Vorteile

Sie treten einer Organisation bei, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Geschäftliche Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 East-Coast Biotech, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Eine vollständige Aufschlüsselung können Sie mit uns besprechen, hier eine kurze Übersicht:

Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana

• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- & Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Austausch mit der Geschäftsleitung und unserem Führungsteam vor Ort

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind unermüdlich neugierig; widerstandsfähig & wendig und furchtlos abenteuerlustig 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien jeden Tag durch Handlungen sichtbar werden.  Wir entscheiden; wir handeln; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir befähigen; wir passen uns an und wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchscheinen sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess einsetzen, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden oder unseren KI-Leitfaden lesen.

„Welche Auswirkungen kann ich erwarten, auf die Welt zu haben, wenn ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?“

„Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?“

„Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?“

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Screeningprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen.  Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team für Hilfe.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams kommunizieren.

Startdatum: ASAP 

Standort: Rolle, CH; Hybrid mit internationalen Reisen

Vertrag: Vollzeit, unbefristet