Ausbilder oder Ausbilderin - 50% bis 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf (HUG) eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2024 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Das Kompetenzzentrum der Universitätsspitäler Genf sucht seine zukünftige Ausbilderin oder seinen zukünftigen Ausbilder zur Verstärkung des Teams im Bereich der Weiterbildung. Im Rahmen der Strategie der Personalabteilung setzt dieser Bereich hybride Ausbildungsangebote um und positioniert sich als führend in Innovation und pädagogischer Gestaltung, um die kontinuierliche Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden der medizinisch-sozialen Einrichtungen (EMS) in Genf zu fördern.

Stellenbeschreibung

In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Analyse der Ausbildungsbedarfe und -anfragen der Geschäftsleitungen und Auftraggeber.

Ihre Berufserfahrung in diesem Bereich sowie Ihre Kenntnisse der Erwachsenenbildungskonzepte ermöglichen es Ihnen, sich als Schlüsselakteur oder Schlüsselakteurin bei Ihren verschiedenen Ansprechpartnern (Manager, Personalverantwortliche, Mitarbeitende) zu positionieren. Sie sind ein Agent oder eine Agentin des Wandels und der Innovation. Sie bringen Vorschläge ein und nutzen Ihre Fähigkeit, die Anforderungen der Berufe zu verstehen, um den Ausbildungsbedarf der Institution zu erfüllen. Sie sind Akteur oder Akteurin des Übergangs der Weiterbildungsangebote in das Zeitalter des hybriden Lernens, im Sinne kollektiver Intelligenz.

Sie sind zudem für die professionelle Beobachtung zuständig, in Zusammenarbeit mit den Fachleitungen, um die Entwicklung der Kompetenzen von morgen vorauszusehen.

Im Rahmen der laufenden organisatorischen Transformation des Kompetenzentwicklungszentrums zögern Sie nicht, Verbesserungsvorschläge zu machen. Im regelmäßigen Kontakt mit den Mitgliedern des pädagogischen Teams und Ihren administrativen Kolleginnen und Kollegen fördern Sie die Zusammenarbeit, den Teamgeist, die Motivation und eine Innovationsdynamik. Sie engagieren sich an deren Seite, um die Transformation des Kompetenzentwicklungszentrums und insbesondere des Bereichs der Weiterbildung zu begleiten.

Qualifikationen

Sie beherrschen die Konzepte, Methoden und pädagogischen Mittel von Referenz. Mit einem universitären Master im Bereich der Erwachsenenbildung oder einem eidgenössischen Ausbildnerdiplom verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Konzeption. Eine bestätigte Erfahrung im Gesundheits- und/oder Sozialbereich wird Ihren Erfolg in dieser Aufgabe zugunsten der HUG und der Partnerinstitutionen fördern.

Ihre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und/oder als Berater oder Beraterin für Ausbildung und/oder Coach sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil. 

Sie verfügen über eine methodische und strukturierte Herangehensweise im Projektmanagement, die es Ihnen ermöglicht, Aktivitäten zu koordinieren, zu priorisieren und interne und/oder externe Ressourcen zu verwalten, während Sie auch Budgetaspekte berücksichtigen. Dieses Vorgehen erfolgt im Geist der kontinuierlichen Verbesserung, im Dienst der Bedürfnisse und strategischen Herausforderungen Ihrer Kunden und Partner.

Diese Position erfordert ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Verhandlungen erfolgreich zu führen und die Erwartungen der Akteure zu erkennen. Dank Ihrer Kundenorientierung, Analyse- und Synthesefähigkeiten sind Sie in der Lage, die von den verschiedenen Interessengruppen erwarteten Ratschläge zu geben. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und Teamgeist sowie große Sorgfalt und Verfügbarkeit werden vorausgesetzt. 
 

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 2
• Beschäftigungsgrad: 50% bis 100%
• Funktionsklasse: 18
• Vertragsart: unbefristet und befristet
• Bewerbungsfrist: 26.11.2025
• Kontakt für Auskünfte: Frau O. Hazanov, Abteilungsleiterin, DRHsecretaritdirection.CDC@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG möchten sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit engagieren und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.