Unternehmensjurist EMEA

Unternehmensbeschreibung

Louis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter von Agrarprodukten. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Hof bis zum Teller, über eine breite Palette von Geschäftsbereichen. Wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Asset-Netzwerk, um unsere Kunden und Verbraucher weltweit zu bedienen. Als Matrixorganisation mit sechs geografischen Regionen und zehn Plattformen ist Louis Dreyfus Company in über 100 Ländern tätig und beschäftigt weltweit etwa 18.000 Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

LDC sucht einen Unternehmensjuristen, der das EMEA-Rechtsteam in Genf verstärkt und für die Unterstützung der Unternehmensführung aller LDC-Einheiten in 27 Rechtsordnungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika verantwortlich ist sowie die rechtliche und administrative Unterstützung der Rechtsteams bei einer Vielzahl von Angelegenheiten übernimmt. Neben nachgewiesener Expertise in der Unternehmensführung wird von der erfolgreichen Kandidatin/dem erfolgreichen Kandidaten erwartet, dass sie/er mit einem breiten Spektrum von Themen vertraut ist, wie z. B. regulatorische Prüfungen, geistiges Eigentum, Mietverträge und Service-Level-Vereinbarungen, kommerzielle Angelegenheiten einschließlich Beschaffung und Bauberatung, Compliance/KYC-Anfragen gemäß den LDC-Richtlinien sowie Erfahrung im Umgang mit Streitigkeiten.

Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat verfügt über ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, ist in Genf ansässig und Teil des EMEA-Rechtsteams, das dem Chief Legal Officer für EMEA unterstellt ist, arbeitet jedoch eng mit Plattformen und Funktionen zusammen und unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen in anderen Rechtsteams weltweit. Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit sind für diese Rolle grundlegend, die Einfallsreichtum erfordert und oft umfangreiche Abstimmungen mit Dritten wie Notaren, Übersetzern und Kurieren sowie eine sorgfältige Prüfung rechtlicher Dokumente beinhaltet.

• Koordinator für die rechtliche Unterstützung im Unternehmensbereich, einschließlich Entwurf, Prüfung, Koordination und Sicherstellung der korrekten Ausführung und erforderlichen Legalisierung mehrerer Dokumente, die jederzeit von Funktionen oder Plattformen regional und global benötigt werden, einschließlich Angelegenheiten, Handel, Finanzen und Schiedsverfahren, oft mit Dringlichkeit. Sicherstellung der systematischen Ablage elektronischer Kopien und Originaldokumente im digitalen und physischen Archivierungssystem und Ansprechpartner für diese Ressource im EMEA-Rechtsteam.
• Bewertung und Beantwortung von KYC-Anfragen sowie Koordination der Bereitstellung der jeweils erforderlichen Dokumentensätze, einschließlich Einholung aktualisierter Dokumente, Ausführung und Legalisierung, wo erforderlich.
• Entwurf und Prüfung allgemeiner Unternehmensdokumente wie Beschlüsse des Vorstands und der Aktionäre, Vollmachten, Engagement Letters sowie Formulare und Erklärungen für die EMEA-Region.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Unternehmenssekretären, Liquidatoren, Wirtschaftsprüfern; Hinterfragen und Verfeinern ihrer Beratung vor der Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie aktive Beteiligung an Kostenberichterstattung und -management.
• Unterstützung des Group Head of Legal und des Chief Legal Officer für EMEA bei Recherchen zu verschiedenen eigenständigen Themen von globaler bis regionaler und administrativer Natur (Visaanträge).
• Unterstützung bei eigenständigen Ad-hoc-Projekten in der EMEA-Region nach Bedarf.
• Organisation und Pflege von Referenzmaterialien und Datenbanken durch Unterstützung beim Hochladen von Dokumenten in Virtual Data Rooms und/oder Organisation anderer Datenbanken zu Corporate M&A-Projekten global und regional, in Abstimmung mit den LDC Legal Operational Ressourcen.

Qualifikationen

Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Referendariat in einer angesehenen Anwaltskanzlei oder einem etablierten Inhouse-Umfeld
• Erfahrung mit afrikanischen Rechtsordnungen oder allgemein in einem globalen Umfeld ist von Vorteil

Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kenntnisse von PC-Betriebssystemen, insbesondere Microsoft Word, Excel, SharePoint
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um zeitnahes und proaktives Feedback an Stakeholder zu geben;
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten;
• Teamplayer mit kooperativem/kollegialem Ansatz;
• Hohe Detailgenauigkeit und Genauigkeit zu jeder Zeit;
• Fähigkeit, schnell und mit hoher Genauigkeit unter Druck zu arbeiten;
• Fähigkeit, sowohl lokal in einem kleinen Team als auch geografisch verteilt in einem großen globalen Unternehmen zu arbeiten;
• Englisch- oder Common-Law-Qualifikation bevorzugt.

Ausbildung

• Ein abgeschlossenes Jurastudium ist Mindestvoraussetzung

Sprachen

Fließend in Englisch und Französisch. Deutsch und/oder Spanisch sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Vielfalt & Inklusion

LDC wird von einem Satz gemeinsamer Werte und hoher ethischer Standards angetrieben, wobei Vielfalt und Inklusion Teil unserer DNA sind. LDC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wertschätzt.

LDC fördert Vielfalt, unterstützt lokale Gemeinschaften und Umweltinitiativen. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltiger Wert steht im Mittelpunkt unseres Unternehmenszwecks.

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, fairen und nachhaltigen Wert zu schaffen, sowohl für unser Unternehmen als auch für andere Akteure der Wertschöpfungskette: unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner, die Gemeinschaften, die wir berühren, und die Umwelt um uns herum.

Was wir bieten

Wir bieten ein dynamisches und anregendes internationales Umfeld, das Ihre Fähigkeiten herausfordert und entwickelt und Ihre Kompetenzen mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt bündelt.

Unsere Vorteile

- Wettbewerbsfähiges Gehalt

- Attraktive soziale und finanzielle Leistungen

- Flexibles Arbeitsumfeld

- Zugang zu Schulungen und Weiterentwicklung