Hebammen für die Geburtsklinik

Über den Job

Pflege

Hebammen für die Geburtsklinik

Die Geburtsklinik der Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) des CHUV sucht mehrere Hebammen mit einem Beschäftigungsgrad von 80 %, für einen Eintritt ab dem 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine Referenzrolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachkräfte arbeiten täglich daran, eine umfassende Betreuung von Frauen über deren gesamten Lebenszyklus sowie von Kindern von der Geburt bis zur Adoleszenz sicherzustellen.

Die Geburtsklinik des CHUV, Stufe 3, zählt über 200 Hebammen und betreut jährlich rund 3'200 Geburten. Sie verfügt über eine hochmoderne technische Ausstattung, die die Betreuung von Risikoschwangerschaften, komplexen Situationen sowie physiologischen Verläufen ermöglicht.

Sie arbeiten in einem Umfeld, das Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit fördert, in enger Verbindung mit Ärzten, Pflegefachpersonen und dem gesamten Perinatalnetzwerk. Eine Bereitschaft zur Mitarbeit in allen Einheiten der Geburtsklinik wird erwartet.

Aufgaben

• Sie gewährleisten während der pränatalen und postnatalen Phasen die Erhaltung und Wiederherstellung physiologischer Gesundheitsprozesse sowie die Betreuung der Patientin und ihres Kindes unter Berücksichtigung des soziokulturellen Kontexts, ethischer und beruflicher Regeln
• Sie tragen zur Prävention und Gesundheitsförderung von Frau, Kind und Familie bei
• Sie beteiligen sich an der Verbesserung der Pflegeeffizienz auf der Grundlage evidenzbasierter Daten
• Sie nehmen an Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sowie klinischer Forschung im Zusammenhang mit den Fachgebieten der Einheit teil.

Profil

• Sie besitzen einen Bachelor-Abschluss als Hebamme oder ein Diplom als Pflegefachperson Hebamme (für ausländische Diplome ist die Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz obligatorisch)
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Hebamme im Spital
• Sie sind motiviert für interdisziplinäre Arbeit, die sich an den Bedürfnissen der Patientin, des Paares und des Kindes orientiert
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an spezifischen technischen Pflegeleistungen
• Sie sind belastbar, dynamisch, verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie interessieren sich für die Betreuung, Nachsorge und Schulung von Patientinnen und Paaren
• Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und bereit, sich in Projekte einzubringen
• Sie verfügen über eine hohe zeitliche Flexibilität, die für eine schwankende Tätigkeit notwendig ist.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auf die individuelle Betreuung der Patientinnen ausgerichtet ist
• Eine Arbeit, die Klinik und Lehre verbindet
• Eine aktive Rolle im Team aus Ärzten, Hebammen und Pflegefachpersonen
• Arbeit in einem dynamischen Team

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Carole Richard, ICS, unter 021 314 38 98 oder Frau Suzanna Trancoso, ICS, unter 021 314 96 91

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.