Direktor, Strategie & Betrieb, Unternehmenskommunikation

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung als Mitglied sowohl des Führungsteams der Unternehmenskommunikation als auch des Führungsteams des Chief of Staff, Gestaltung von Prioritäten, Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung und Vorantreiben von Innovationen zur Maximierung der Wirkung und Effizienz der Funktion.
• Partnerschaft mit dem Global Head of Corporate Communications zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie, die die Ziele der Funktion voranbringt, unter Nutzung von Wettbewerbs- und Geschäftsinformationen zur Differenzierung und Förderung von Wettbewerbsvorteilen.
• Leitung der Planung, Ressourcenallokation und Etablierung von Prozessen zur Sicherstellung der Effizienz des Teams der Unternehmenskommunikation und dessen Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten. Definition und Implementierung von Kennzahlen zur Messung der Ergebnisse und deren Verknüpfung mit Geschäftsergebnissen, um Ressourcen und Anstrengungen zu optimieren.
• Entwicklung und Bereitstellung strategischer interner Kommunikation, einschließlich Town Halls und wichtiger Updates, als Geschäftspartner des Global Head of Corporate Communications und Förderung der Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern.
• Planung und Durchführung von wirkungsvollen Führungsteam-Meetings, Teambuilding-Aktivitäten und Planungssitzungen zur Stärkung der strategischen Ausrichtung und zur Förderung der organisatorischen Ziele.
• Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zum Aufbau neuer Fähigkeiten und Prozesse, die die Fähigkeit des Teams verbessern, seine Mission zu erfüllen.
• Überwachung der Verwaltung des Budgets der Unternehmenskommunikation, Sicherstellung einer effektiven Ressourcenallokation und Ausrichtung an strategischen Prioritäten.
• Pflege starker Beziehungen zu Corporate Affairs, Unternehmensfunktionen/-einheiten und externen Partnern zur Abstimmung von Strategien, zum Austausch von Erkenntnissen und zur Nutzung von Synergien, die Geschäftsergebnisse verbessern.
• Unterstützung des Global Head of Corporate Communications und des Chief of Staff bei verschiedenen strategischen Projekten und Aufgaben sowie Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten nach Bedarf.

Wesentliche Anforderungen:

• Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung empfohlen, Kommunikationskompetenz erforderlich.
• Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger strategischer Einblicke und wirkungsvoller Beiträge zu Schlüsselprojekten, die mit den Zielen der Funktion übereinstimmen.
• Gewährleistung einer proaktiven und effizienten Prozesssteuerung mit termingerechter und qualitativ hochwertiger Ausführung.
• Nachweis messbaren Erfolgs bei der Förderung einer Kultur hoher Leistung, Innovation und Zusammenarbeit.
• Effektive Optimierung von Prozessen, Ressourcenallokation und Finanzmanagement.
• Starke Matrixmanagement- und Einflussfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen und Chancen.

Leistungen und Vergütungen:

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Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Wir engagieren uns für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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