Ausbilder für Flugzeugwartung (EASA Teil 147) – B1/B2 Grundausbildung

Stellenbeschreibung

Projekt Hintergrund (Greenfield Setup)

Die AMAC Aerospace Switzerland AG startet eine neue EASA Teil-147 Wartungsausbildungsorganisation (MTO) in der Schweiz. Ziel ist es, die EASA Teil-66 Grundausbildung anzubieten, die zum Basic License Pfad für Kategorie B1.1 (Mechanik) und Kategorie B2 (Avionik) führt.

Wir bauen derzeit unsere Teil-147 Ausbildungsorganisation auf und stellen das erste Ausbilderteam zusammen. Die erfolgreichen Kandidaten helfen von Anfang an, die Ausbildungsinhalte und Standards zu definieren, um eine vollständige Übereinstimmung mit den EASA-Anforderungen und den Erwartungen der FOCA/BAZL sicherzustellen.

Ihre täglichen Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Als Teil 147 Ausbilder werden Sie theoretische und/oder praktische Schulungen für die B1/B2 Grundausbildung durchführen und aktiv zum Aufbau einer konformen, prüfungsbereiten Ausbildungsorganisation beitragen.

Theoretische Unterweisung

• Unterstützung des Prüfungsmanagers bei der Sicherstellung, dass die Prüfungsfragen-Datenbank den Teil 147 Vorschriften entspricht
• Durchführung von teil-66 modulbasiertem Unterricht für B1.1 und/oder B2
• Entwicklung und Pflege von Lehrplänen, Schulungsmaterialien, Übungen und Lernkontrollen
• Unterstützung bei der Planung der Lehrplanstruktur und Modulabdeckung
• Sicherstellung, dass die Ausbildungsinhalte vollständig den Anforderungen von EASA Teil-66 / Teil-147 entsprechen und mit den FOCA-Erwartungen abgestimmt sind

Praktische Ausbildung (Werkstatt- / Hangarumgebung)

• Durchführung von betreuten praktischen Schulungen (Werkzeuge, Wartungspraktiken, Sicherheit, Qualitätsstandards)
• Betreuung der Schüler bei praktischen Aufgaben und erforderlichen Fähigkeitskomponenten
• Führung von Ausbildungsnachweisen und Nachweisen über den Abschluss praktischer Schulungen
• Förderung einer starken Sicherheitskultur im Einklang mit den Standards der Luftfahrtswartung

Aufbauaktivitäten (Startphase)

• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsprozessen, Vorlagen und standardisierter Dokumentation
• Unterstützung beim Aufbau von Ausbilderkompetenznachweisen und Ausbildungsdokumentation
• Teilnahme als Fachexperte an internen Bereitschaftsüberprüfungen und (falls erforderlich) FOCA-Audits/Besuchen

Ihre Expertise & Fähigkeiten

• EASA Teil-66 Lizenz: Kategorie B1 und/oder B2 (B1+B2 ist von Vorteil)
• Fundierte regulatorische Kenntnisse: nachgewiesenes Verständnis von
• EASA Teil-66 und EASA Teil-147 sowie
• FOCA / BAZL Genehmigungs- und Überwachungserwartungen in der Schweiz
• Teil-145 Erfahrung: solide praktische Erfahrung in einer EASA Teil-145 Wartungsumgebung (Linien- und/oder Basiswartung)
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Inhalte klar und konsistent zu vermitteln
• Englischkenntnisse: sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (Schulungssprache); Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
• Frühere Erfahrung als Ausbilder (theoretisch und/oder praktisch) in Teil-147, Teil-145 interner Ausbildung oder beruflicher Bildung
• Erfahrung als praktischer Prüfer oder Kompetenzbewerter
• Vertrautheit mit Ausbildungsdokumentationssystemen, LMS-Tools oder digitalen Prüfungs-/Schulungsplattformen
• Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Compliance-Prüfungen oder Dokumentation von Ausbildungsorganisationen (z.B. MTOE-bezogene Verfahren)
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Auszubildenden (z.B. von Fluggesellschaften geförderte Gruppen)

Was wir bieten (unter anderem)

• Eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Teil-147 Ausbildungsorganisation von Grund auf mit aufzubauen
• Direkte Verbindung zu einer realen MRO-Umgebung mit bestehender Infrastruktur
• Flexible Beschäftigungsmodelle (festangestellt / Teilzeit / freiberuflich pro Modul)
• Langfristiges Wachstumspotenzial (zukünftige Erweiterung des Ausbildungsumfangs möglich)
• Arbeiten in einem eigentümergeführten, jungen und dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität
• Vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld
• Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen wie 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren)
• Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenlose Shuttlebus-Transporte) und weitere Mitarbeiterrabatte (Flotten, Bars & Restaurants etc.)
• Firmenveranstaltungen wie unsere berühmte jährliche Weihnachtsfeier und das Sommer-BBQ

Zusätzliche Informationen

• Allgemeiner Arbeitsort: Basel
• Arbeitsbelastung: 60–100 % (oder nach Vereinbarung; Teilzeit / freiberuflich pro Modul möglich)

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, eine Kopie Ihrer Teil-66 Lizenz und ein kurzes Motivationsschreiben mit Angabe von:

• Ihrem Schwerpunkt (B1, B2 oder beide)
• Bevorzugter Unterrichtsart (theoretisch, praktisch oder beides)
• Modulen / Systemen, die Sie sicher unterrichten können

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